面試案例(ppt43)-管理案例-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 11:14本頁面
【正文】 “最優(yōu)”與“更優(yōu)”的關(guān)系，它們對(duì)您的決策思想有怎樣的影響？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) (四 )、 授權(quán)與激勵(lì) ? 口假如您是部門領(lǐng)導(dǎo) ， 您設(shè)想您在每半月一次的會(huì)議議程中該如何去部署會(huì)更好 ？ (可提示回答方向：直奔主題 ， 還是先給部屬打氣 ) ? 口您跟您部屬在一個(gè)月里的業(yè)余溝通的頻率是多少 ？ 您目前有幾個(gè)部屬 ？ (待回答完后 ，問 )， 簡(jiǎn)單說說他們各自的優(yōu)缺點(diǎn) ？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口您以往在領(lǐng)導(dǎo)崗位中，一個(gè)月內(nèi)分別有哪些主要的工作任務(wù)？ (可提示回答方向：開會(huì)、跨組織協(xié)調(diào)、日常事務(wù)管理、審核資料、策劃方案、實(shí)施方案等 )，它們占用您時(shí)間比例是怎樣的或者說各自的頻率是怎樣的？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉 ， 您一般從哪些方面去調(diào)動(dòng) ？ ? 口說說您在以往領(lǐng)導(dǎo)崗位中出現(xiàn)管理失控的事例及事后的原因分析 。 ? 口舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程 。 ? 口當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口往往跨組織的任務(wù)中 ， 由于涉及過多成員 ， 最后易形成 “ 責(zé)任者缺位 ” 現(xiàn)象 ， 您如果身處其境 ， 會(huì)是什么心態(tài) ？ ? 口您每一次離職時(shí)有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們目前的處境。 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 八 、 責(zé)任感與歸屬意識(shí) ? 口請(qǐng)描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn) 。 ? 口有人說：滿足感 247。 ? 口您怎樣看待游戲中的輸贏 。 ? 口您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。 ? 口說說您對(duì)成功的看法 。 ? 口談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。 ) ? 口您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷 ， 談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài) 。 ? 口談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí) 。 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 四 、 靈活應(yīng)變能力 (也涉及工作態(tài)度 ) ? 口您為何要離開目前服務(wù)的這家公司 ？(答案可能是待遇或成長(zhǎng)空間或人際氛圍或其它 ， 待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問 ) ? 您跟您的主管或直接上司有沒有針對(duì)以上問題溝通過 ？ (如果沒有 ， 問其原因；如果有 ， 問其過程和結(jié)果 ) 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷 ， 您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域 (或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試 、 從事的其它職業(yè) )？ ? (若有，繼續(xù)發(fā)問 )您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？ ? (若無，繼續(xù)發(fā)問 )您不覺得您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計(jì)劃？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口您在選擇工作中更看重的是什么 ？ (可能是成長(zhǎng)空間 、 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 、 發(fā)揮平臺(tái) 、 薪酬等答案 ) ? (若薪酬不排在第一 ， 問 )您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期 ？ (待回答完畢后 )那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期 ， 對(duì)嗎 ？ (若薪酬顯得不太讓步 ， 可問 ) 有人說掙未來比掙錢更為重要 ，您怎樣理解 ？ ? (若薪酬排在第一，問 )有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足 ？ ? (若答有 ， 問 )您打算在以后的工作中采取哪些改善措施 ？ (待回答完畢后 ， 繼續(xù)發(fā)問 )您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補(bǔ)充改善措施 ？ ? (若答無，問 )您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) ? 口您認(rèn)為 《 致加西亞的信 》 中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個(gè)對(duì)企業(yè)更為重要 ？ ? (若答羅文 ， 問 )您不認(rèn)為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著 “ 千里馬常有 ， 而伯樂不常有的狀態(tài)嗎 ” ？ ? (若答加西嚴(yán) ， 問其
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