教師聘任合同-文庫吧資料
2025-01-30 08:59本頁面
【正文】 原則上不得 辭聘： 承擔(dān)國家重點(diǎn)項(xiàng)目，辭聘后可能對工作造成重大損失的； 工作內(nèi)容涉及國家機(jī)密和學(xué)校重大機(jī)密，在規(guī)定的保密期內(nèi)的； 正在接受司法或紀(jì)律審查，尚未結(jié)案或尚未作出結(jié)論的； 與學(xué)校另有協(xié)議的。 2 因上述三種情況解除聘任合同的，甲方給予乙方 6 個(gè)月的自行擇業(yè)期，在此期間享受其國家工資的 70%部分，在自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，甲方將依照有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 （四）解聘 ▲ 在現(xiàn)崗位聘任期間，乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)予以解聘 : 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自 離崗 逾期不歸者； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果者； 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序 ， 使單位工作不能正常進(jìn)行，或嚴(yán)重違紀(jì)，受除名以上處分者 ； 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日，或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過 20 個(gè)工作日； 因違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任，或被勞動(dòng)教養(yǎng)者。 對于從事教學(xué)科研崗位的教師，處于上述情況時(shí)可以提出轉(zhuǎn)崗申請，在有崗位的前提下，按有關(guān)規(guī)定和手續(xù)經(jīng)認(rèn)可后直接轉(zhuǎn)崗，并重新簽訂崗位聘任合同。 （三）低聘 在試用期內(nèi)考核不合格，則自動(dòng)解除現(xiàn)崗位聘任合同，降低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任，簽訂相應(yīng)崗位聘任合同；不能續(xù)聘現(xiàn)崗位，降低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任，簽訂相應(yīng)崗位聘任合同。因甲方工作原因，原合同可適當(dāng)延長至當(dāng)年考核工作截止之后一個(gè)月。 第四條 工資報(bào)酬及其他待遇 1 乙方受聘期間，甲方按國家政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)自受聘之日起，按月支付乙方相應(yīng)職務(wù)崗位的工資 (不低于
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1