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2025-01-18 08:59 本頁面
【正文】 期滿考核從 5 月份始， 成果截止日期為期滿年份的 6 月 30 日 ， 9 月份聘任上崗 本表一式三份，請按原表規(guī)格打印或用蘭黑、碳素鋼筆認(rèn)真填寫。本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。乙方配偶若因甲方引進(jìn)乙方而被甲方聘用的，乙方配偶的聘用合同相應(yīng)解除。合同管理中凡涉及服務(wù)期、調(diào)出、自動(dòng)離職、辭退和開除等勞動(dòng)關(guān)系的事宜以國家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》和學(xué)校有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 （六）合同變動(dòng) 聘期內(nèi)，各類人員晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原崗位合同自行廢止，須按新的職務(wù)崗位簽訂相應(yīng)崗位聘任合同，聘期自合同簽訂之日起計(jì)算。 ▲ 在現(xiàn)崗位聘任期間，乙方有下列情形之一者，甲方將提前 30 日以書面形式通知乙方予以解聘 : 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意調(diào)整其工作崗位，或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任所從事的崗位工作，或到新的工作崗位后考核仍不合格； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作或安排的其他工作； 訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。低聘人員新聘崗位期限自前一崗位聘任合同終止之日起計(jì)算，工資待遇就近就低進(jìn) 入新聘崗位職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)的工資檔次，校內(nèi)津貼按新聘崗位兌現(xiàn)。 第五條 合同管理 （一）聘任期滿，合同即行終止，雙方須經(jīng)規(guī) 定程序履行聘任手續(xù)，重新簽訂相應(yīng)崗位合同。 第三條 權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、任期目標(biāo)和有關(guān)規(guī)定，
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