20xx年勞動(dòng)合同范本下載-文庫(kù)吧資料
2025-01-30 05:41本頁(yè)面
【正文】 或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 雙方不能依據(jù)本合同第 九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的 。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十條勞動(dòng)合同的解除 。 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的 。 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的 。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。 簽訂無(wú)固定期限 勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行 。 乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第六條保險(xiǎn)福利 雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 規(guī)定。 第五條勞
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1