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店長(zhǎng)的日常工作及權(quán)限(ppt17)--現(xiàn)代超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理-超市連鎖-文庫(kù)吧資料

2024-08-24 20:49本頁(yè)面
  

【正文】 現(xiàn)代超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理 6 人 力 資 源 管 理 一 、 各部門(mén)人員配置 , 人事費(fèi)用控制 1 依據(jù)總公司政策及指標(biāo) 2 招聘管理 3 薪資管理 二、晉升,獎(jiǎng)懲,離職 晉升:公司所有員工的晉升由直接上級(jí)上報(bào)給店長(zhǎng)審批 店長(zhǎng)依據(jù)預(yù)算指標(biāo)決定 獎(jiǎng)懲:公司員工及管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰由直接上級(jí)報(bào)給店長(zhǎng)審批簽字 離職:營(yíng)業(yè)員管理人員的離職開(kāi)除由直接上級(jí) 報(bào)給店長(zhǎng)審批簽字 現(xiàn)代超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理 7 人 力 資 源 管 理 三 、 培訓(xùn) 新員工培訓(xùn):?jiǎn)T工手冊(cè) , 公司理念 , 公司發(fā)展 , 在職培訓(xùn): 1 定期組織員工進(jìn)行崗位培訓(xùn) , 培訓(xùn)由人力資源部組織安排 2 直接上級(jí)依據(jù)下屬的工作問(wèn)題 , 組織平時(shí)的崗位培訓(xùn) 3 聘請(qǐng)培訓(xùn)公司進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn) 潛力培訓(xùn):依據(jù)個(gè)別管理人員的潛力進(jìn)行單獨(dú)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 四 、 員工出勤狀況管理 員工工作時(shí)間規(guī)定 , 出勤表審核 , 節(jié)假日的規(guī)定 現(xiàn)代超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理 8 商 品 管 理 現(xiàn)代超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理 9 90 Hewitt Associates 商 品 管 理三 收貨管理收貨程序嚴(yán)格遵守驗(yàn)貨嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)四 退貨管理退貨檢查;退貨程序執(zhí)行,退貨單據(jù)定期抽查,五 損 耗 管 理報(bào)廢商品控制生鮮損耗控制報(bào)廢程序盜竊率控制現(xiàn)代超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理 10 90 Hewitt Associates
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