有限責(zé)任公司勞動合同(doc10)-合同協(xié)議-文庫吧資料
2024-08-24 20:34本頁面
【正文】 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 10 頁 第九條 違反合同的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括： 6．本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償。 5．乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。 3．有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： （ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確 認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報(bào)酬的； （ 3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 （ 3）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不能從事另行安排的工作； （ 4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工； （ 5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 3．乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。 4．甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。 第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇 1．甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會保險(xiǎn)按《 _________________________ 》規(guī)定執(zhí)行。 3．甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方 的工資。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除國家規(guī)定補(bǔ)貼外）。 3．乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。 第四條 工作時(shí)間 1．甲方實(shí)際每周工作 5天 40 小時(shí)，休息 2天。 第三條 工作條件和勞動保護(hù) 1．甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 第二條 工作崗位 1．甲方安排乙方從事 ____________
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1