有限責任公司勞動合同(1)-文庫吧資料
2025-01-05 02:42本頁面
【正文】 責任。第九條 違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。如乙方出境培訓，培訓費項目包括： 6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《 》規(guī)定辦理。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓（含間內(nèi)、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；(3) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。第六條 社會保險和福利待遇1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 》規(guī)定執(zhí)行
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