【正文】 企業(yè)的制度更了解 ,通告主要是對(duì)某些員工的成績等進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)以及一些企業(yè)對(duì)每個(gè)員工的通知 等消息。 日考勤統(tǒng)計(jì)信息。 9 員工考勤管理 記錄每個(gè)員工的考勤記錄 ,遲到、早退、未到等情況 ,以便對(duì)員工進(jìn)行考核、工作績效考評(píng)等。 刪除薪資調(diào)整信息。 添加薪資調(diào)整信息 ,包括調(diào)薪日期、員工姓名、部門名稱、調(diào)薪原因等。 查看員工考評(píng)信息。 修改員工考評(píng)信息。 7 員工績效管理 根據(jù)員工的基本信息、考勤信息、人事安排等信息 ,對(duì)員工工作績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 查看部門調(diào)轉(zhuǎn)信息。 修改部門調(diào)轉(zhuǎn)信息。 5 人事部門安排管理 員工當(dāng)前工作安排信息設(shè)置 ,并根據(jù)該信息決定員工的工作安排。 刪除員工基本信息。 4 人事信息管理 添加員工的基本信息 ,包括員工編號(hào)、姓名、性別、生日、所在部門等信息。 2 用戶身份管理 為每個(gè)用戶建立相互之間的關(guān)系樹 ,表示每個(gè)員工在企業(yè)內(nèi)部的級(jí)別、部門等信息以及橫向、縱向關(guān)系。 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) IT 企業(yè)人力資源管理系 統(tǒng)包含如下主要功能。若希望放置更多控件 ,可調(diào)整工具欄的尺寸。 Access2021 允許調(diào)整菜單和工具欄 ,以便只將常用的命令和工具欄按鈕顯示出來?？梢允褂?Snapshot Viewer 查看、打印和郵遞報(bào)表快照。 為 SQL Server 數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建窗體和報(bào)表 :在 Access 項(xiàng)目中 ,為 SQL Server數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建窗體和報(bào)表 ,所使用的工具與在 Access 數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建窗體和報(bào)表所使用的工具相同。 3 窗體和報(bào)表 組合文本框和其他控件 :使用“格式”菜單中的“組合”命令 ,可以將窗體或報(bào)表上的相關(guān)文本框和其他控件組合。 通過鍵盤處理關(guān)系 :通過鍵盤創(chuàng)建、編輯及刪除關(guān)系和連接。 2 數(shù)據(jù)使用和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 自動(dòng)更正字段重命名產(chǎn)生的錯(cuò)誤 :“名稱自動(dòng)更正”功能可自動(dòng)更正在為窗體、報(bào)表、表、查詢、字段、文本框或其他控件重命名時(shí)產(chǎn) 生的錯(cuò)誤。 使用新的對(duì)象快捷方式 :在數(shù)據(jù)庫窗口中 ,使用向?qū)Э煽焖賱?chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫對(duì)象 , 或是在設(shè)計(jì)視圖中打開一個(gè)新的數(shù)據(jù)庫對(duì)象。 Microsoft Access 2021 的功能 : 1 數(shù)據(jù)庫窗口 Access2021 的“數(shù)據(jù)庫”窗口提供了下列用于查看和處理數(shù)據(jù)庫對(duì)象的功能。 Access 的優(yōu)點(diǎn)在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義窗體收集信息。 Access本身即可自動(dòng)完成對(duì)各種文件的管理工作。 Access[8]數(shù)據(jù)庫包含 7 種對(duì)象 :表、查詢、窗體、報(bào)表、 Web 頁、宏和模塊。因此ACCESS 具有快速開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)。又可以存儲(chǔ)數(shù)據(jù) ,即在“表”中存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。也就是說 Access 既擁有用戶界面 。 腳本語言 :ASP 自帶 JScript和 VBScript 兩種腳本語言 ,增加了 ASP 的編程功能。 ASP 語法命令 :位于 % ?%?標(biāo)簽內(nèi)的 ASP 代碼。此外 ,ASP 是面向?qū)ο蟮哪_本環(huán)境 ,用戶可自行增加 ActiveX[2]組件來擴(kuò)充其功能 ,拓展應(yīng)用范圍。 ? 當(dāng)用戶使用瀏覽器請(qǐng)求 ASP 主頁時(shí) ,WEB 服務(wù)器響應(yīng) ,調(diào)用 ASP 引擎來執(zhí)行 ASP文件 ,并解釋其中的腳本語言 JScript?或 VBScript,通過 ODBC連接數(shù)據(jù)庫 ,由數(shù)據(jù)庫訪問組件 ADOActiveX?Data?Objects 完成數(shù)據(jù)庫操作 ,最后 ASP 生成包含有資料查詢結(jié)果的 HTML 主頁返回客戶端顯示 [12]。這 6 個(gè)對(duì)象及其功能描述如表 所示。 可擴(kuò)充性 ASP 具有無限可擴(kuò)充性 ,可以使用 Visual Basic、 Java 、 Visual C++和 COBOL 等編程語言編寫所需要的服務(wù)器控件。 兼容性 ASP 可與任何 ActiveX 語言兼容 ,特別是通過 plugin 方式 ,可以使用第三方提供的其它腳本語言。 選擇 ASP 編程是因?yàn)樗兄缦碌膬?yōu)點(diǎn) : 1 ASP 的特點(diǎn) 易用性 ASP 使用 VBScript 和 JavaScript 等簡單易學(xué)的 腳本語言 ,結(jié)合 HTML 代碼 ,即可快速地開發(fā)網(wǎng)站的應(yīng)用程序。你不需要寫入復(fù)雜的程序 ,就可以開發(fā)站點(diǎn)應(yīng)用程序。 開發(fā)環(huán)境介紹 ASP介紹 本系統(tǒng)采用在 Windows XP Professional下基于 [3]下的 ASP + Access 編寫。本系統(tǒng)是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) ,直接供企業(yè)用戶使用 ,而非計(jì)算機(jī)專業(yè)人員。該系統(tǒng)是根據(jù)目前條件進(jìn)行設(shè)計(jì)的 ,隨著周圍環(huán)境的改善 ,該系統(tǒng)也應(yīng)該很容易地被擴(kuò)展。該系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫起著 1非常重要的作用 ,不能隨意存取或改動(dòng) ,因此必須對(duì)數(shù)據(jù)庫的存取和改動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的控制 ,對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的保護(hù) ,防止對(duì)數(shù)據(jù)庫的非法操作 ,防止計(jì)算機(jī)病毒對(duì)數(shù)據(jù)的破壞 ,定期對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份。隨著技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展 ,系統(tǒng)維護(hù)需要簡單、易行。系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)需要有較高的判斷能力 ,在輸入數(shù)據(jù)不合理的情況下能給出錯(cuò)誤警告 ,以避免數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)發(fā)生混亂。 系統(tǒng)性能需求分析 整個(gè)系統(tǒng)規(guī)模比較大 ,信息量大 ,因此對(duì)系統(tǒng)的性能提出了較高的要求。 2 Microsoft Office Access 2021 或以上版本。使用 ASP 制作 B/S 結(jié)構(gòu)應(yīng)用程序的框架如圖 所示。當(dāng)然 ,B/S 結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)的主要操作都在服務(wù)器上完成 ,對(duì)服務(wù)器的要求比較高。隨著Inter 的推廣和普及 ,開發(fā) B/S 結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)也在很多領(lǐng)域得到了應(yīng)用。 開發(fā)環(huán)境分析 本 系 統(tǒng) 是 屬 于 管 理 信 息 系 統(tǒng) , 管 理 信 息 系 統(tǒng) MIS,Management Information System 可以保存用戶信息 ,通過對(duì)信息進(jìn)行分析和處理 ,可以幫助用戶制定計(jì)劃、規(guī)范管理或提供決策依據(jù)。”美國學(xué)者指出 ,未來最成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織 ,因?yàn)槲磥?唯一持久的優(yōu)勢(shì)是比你的競(jìng)爭對(duì)手學(xué)得更快的能力。所以開發(fā)通用的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)完全可以做到。對(duì)于需求分析我們作了如下調(diào)查分析的需求。 第二章 系統(tǒng)分析 可行性研究 系統(tǒng)開始和可行性研究是為系統(tǒng)開發(fā)做前期準(zhǔn)備?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)探索建立企業(yè)文化、經(jīng)營理念和知識(shí)技能培訓(xùn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓(xùn)開發(fā) 機(jī)制 ,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式 ,加強(qiáng)和開展不同層次的員工培訓(xùn) ,注重培訓(xùn)效果。該系統(tǒng)不僅是面向人力資源管理部門的簡單的管理信息系統(tǒng) ,而是一個(gè)面向整個(gè)企業(yè)所有員工的信息管理中心和人事安排輔助系統(tǒng)。 因此 ,為了加快公司的信息化步伐 ,提高公司的管理水平以在激烈的社會(huì)競(jìng)爭中立于不敗之地 ,建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已變得十分必要和迫切。 研究課題的意義 人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分 ,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度 ,推動(dòng)企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的必要條件。 3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。 人力資源管理的主要目標(biāo)有 : 1 充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。 人力資源管理的內(nèi)容和目標(biāo) 現(xiàn)代人力資源的內(nèi)容十分豐富 , 涉及到人力資源的諸多方面 , 其主要內(nèi)容有 :人力資源的規(guī)劃和選拔、培訓(xùn)和發(fā)展、激勵(lì)、績效考評(píng)、薪酬管理、安全與福利等方面。 以計(jì)算機(jī)為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)更是解決上述問題的尚方寶劍 ,它不僅大大提高了工作效率 ,降低了錯(cuò)誤發(fā)生的概率 ,也解放了一大批困擾于此的技術(shù)人員。人才市場(chǎng)體系的建立 , 使得人力資源流動(dòng)渠道暢通 , 員工進(jìn)出變得容易 , 辭職或被辭退變得正常 , 企業(yè)能不斷地吐故納新 , 保持活力。 現(xiàn)代人力資源管理是建立在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上 , 按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 , 對(duì)人力資源的招聘錄用、績效考評(píng)和培訓(xùn)發(fā)展等進(jìn)行全過程的、主動(dòng)的、動(dòng)態(tài)的管理 , 其各個(gè)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合 , 主動(dòng)地對(duì)人力資源的各個(gè)方面進(jìn)行開發(fā)利用。同傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理相比 , 人力資源管理在我國企業(yè)的應(yīng)用剛剛起步 , 對(duì)國外有關(guān)理論的認(rèn)識(shí)還停留在“點(diǎn)”的階段 , 遠(yuǎn)未做到系統(tǒng)引進(jìn) , 消化吸收 , 實(shí)現(xiàn)真正意義上的“從勞動(dòng)人事管理向人力資源管理”的功能性轉(zhuǎn)變。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和信息技術(shù)的日新月異 , 消除了人類知識(shí)、信息傳遞的障礙 , 也帶來了經(jīng)營意識(shí)、管理觀念的巨大轉(zhuǎn)變。database technology 目 錄 第一章 緒 論 1 研究課題的目的與背景 1 人力資源管理的內(nèi)容和目標(biāo) 1 研究課題的意義 2 第二章 系統(tǒng)分析 3 可行性研究 3