【摘要】會計學(xué)資料會計學(xué)中英合作商務(wù)管理專業(yè)考前復(fù)習資料1、會計信息的局限性:(1)會計信息只是制定有效決策所必須信息的一種。(2)至今會計仍是一種不精確的學(xué)科。(3)會計處理過程的最終結(jié)果取決于所輸入的資料的質(zhì)量??在物價上漲時期有些輸入的資料在價值確定上不可靠(4)會計系統(tǒng)有可能達不到預(yù)期的目的。2、留存收益:是投資者投入企業(yè)和企業(yè)
2025-02-08 01:10
【摘要】績效:又稱工作表現(xiàn),它一般包括兩個方面:一方面指工作結(jié)果,相當于通常所說的業(yè)績,如工作效率、工作生產(chǎn)的效益或利潤等;另一方面指影響工作的結(jié)果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。因此,績效包括靜態(tài)的結(jié)果內(nèi)容,也包括動態(tài)的工程。1、績效一般分為組織績效和人員績效兩類。2、績效管理主要關(guān)注的是人員個體績效。3、人員工作績效的關(guān)鍵因
2024-09-16 12:26
【摘要】.....LessonlInternationalBusiness1.certificateofdeposit大額存單2.managementcontractproject“交鑰匙”工程4.copyrig
2025-05-06 13:24
【摘要】倫理:一是指人與人,人與世界關(guān)系的事實;二是指這關(guān)系的規(guī)律,從這關(guān)系中引申出的秩序、法則、道理,以及應(yīng)當如何的規(guī)范要求。道德:倫理關(guān)系規(guī)律的法則、道德給人提出的規(guī)范要求;人將這種客觀規(guī)律自覺轉(zhuǎn)換為內(nèi)心和行為的準則,并形成個人品德。倫理的雙層含義:一方面,倫理是客觀的社會關(guān)系事實;另一方面,倫理包含著應(yīng)當怎樣的客觀要求和好壞、善惡、是非、正邪的價值取向。倫理
2025-01-29 09:12
【摘要】(1)合伙人對外代表權(quán)。執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人對外代表合伙企業(yè)(2)合伙企業(yè)的債務(wù)與合伙人的無限連帶責任。所謂合伙企業(yè)的債務(wù)是指合伙企業(yè)以自己的名義對外負擔的債務(wù)(3)合伙企業(yè)的債務(wù)與合伙人個人和債務(wù)并存時的清償順序問題①優(yōu)先償還合伙企業(yè)的債務(wù)②優(yōu)先償還合伙人的個人債務(wù)③雙重優(yōu)先原則。根據(jù)該原則,合伙企業(yè)的財產(chǎn)優(yōu)先清償合伙企業(yè)的債務(wù)
2024-09-16 12:16
【摘要】第一章績效管理概述選擇題1.從管理學(xué)的角度看,績效一般可以分為員工個人團隊組織績效2.績效的性質(zhì)分為,多因性,多維性,動態(tài)性3.坎貝爾認為員工的績效有三個主要的決定因素陳述性知識程序性知識技能動機4.卡迪、多賓斯、沃德曼提出影響員工績效的因素應(yīng)分為
2025-05-06 13:25
【摘要】......現(xiàn)代公司管理復(fù)習總匯公司:依法成立的以盈利為目的的法人。公司是企業(yè)形式的一種,公司是企業(yè)形式中最完善、最優(yōu)越、最主要的組織形式。公司具備的三個基本條件:(1)公司必須有自己獨立的財
2025-04-23 06:50
【摘要】中英合作商務(wù)管理專業(yè)與金融管理專業(yè)《數(shù)量方法》講義第1頁共40頁1核準通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請勿外傳!課程的有關(guān)說明:一.學(xué)習方面要求1.實用性學(xué)習,結(jié)合案例2.加強理解3.數(shù)學(xué)要求具備高中數(shù)學(xué)基礎(chǔ)4.學(xué)習計劃:12天(7個白天,10個晚上
2024-09-22 01:09
【摘要】12020年1月高等教育自學(xué)考試中英合作商務(wù)管理專業(yè)與金融管理專業(yè)考試財務(wù)管理試題(課程代碼0803)第一部分必答題[滿分60分][本部分包括第一、二、三題,每題20分,共60分]一、本題包括1~20二
2024-10-15 12:21
【摘要】【商務(wù)運營管理】【目錄】第1章運營管理引論第2章質(zhì)量管理第3章計劃與控制第4章項目管理第5章供給與需求管理第6章物料流的計劃與控制第7章運營戰(zhàn)略【第1章運營管理引論】[選擇]運營可以定義為一個公司將一系列的輸入轉(zhuǎn)化為
2025-04-23 04:44
【摘要】第一章緒論倫理與道德的概念與二者的關(guān)系倫理:包含雙重涵義,一是指人與人、人與相關(guān)事物的客觀關(guān)系;二是指這關(guān)系之理。道德;指規(guī)律、法則、關(guān)系之理給人提出的心性、品行的規(guī)范要求,又指將這種規(guī)范要求內(nèi)化于心、得道于已而形成個人品性、品德。倫理與道德存在著密切的聯(lián)系,倫理比道德的范圍更寬,包含了道德。二者關(guān)系:(1)道德的根源深植于客觀的倫理關(guān)系之中。;
【摘要】....項目風險管理復(fù)習資料第一章緒論?1.(選擇)所謂項目,就是具有一定時間、費用和技術(shù)性能目標的非常規(guī)性、非重復(fù)性、一次性的任務(wù),即項目是要在一定時間里,在預(yù)算規(guī)定范圍內(nèi),有一定的組織完成的,并達到預(yù)定質(zhì)量水平
2025-04-30 22:58
【摘要】WORD資料可編輯企業(yè)管理概論(00144)自考復(fù)習資料第一章對企業(yè)的基本認識1、企業(yè):指適應(yīng)市場需要以獲取盈利、實行自主經(jīng)營、自負盈虧依法獨立享有民事權(quán)利并承擔民事責任的商品生產(chǎn)和經(jīng)營組織。2、企業(yè)的類型:A:按生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)分:①公有制企
2025-05-17 23:09
【摘要】......湖南自考薪酬管理復(fù)習資料一、客觀題1、國地上能行的薪酬管理體系主要有三種,其中以職位薪酬體系的動用最為廣泛。2、可變薪酬可劃分為知期可變薪酬和長期可變薪酬。3、企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)實際上反映了企來對職位和技能
2025-05-08 06:12
【摘要】風險管理一、選擇、填空是在一定情況下的概率度。當損失機會(概率)是0或1時,就沒有風險?!具x擇】的基本的含義是損失的不確定性?!咎羁铡堪扬L險定義為對損失的不確定性,客觀的不確定性是實際結(jié)果與預(yù)測結(jié)果的離差。風險定義為實際結(jié)果與預(yù)測結(jié)果的離差度。損失原因(Peril)和危險因素(Hazard)。
2024-09-20 09:45