【正文】 習或?qū)ζ溥M行處罰。如果理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬科隊的負責人。 ，針對培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實際，由培訓(xùn)科分類編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓(xùn)工作的 質(zhì)量和從業(yè)人員的學習情況。 十六、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度 為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進行檢查，特制定本制度： ，采取有效 18 措施進行考核和評估。 ，要組織有關(guān)人員定期進行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。 十五、教學管理制度 ，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表，并及時交有關(guān)人員保存。 17 、兼職教師要如期完成教學任務(wù)，定期下礦實習調(diào)研。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。 、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做職工的表率：要積極參加教研活動，交流教學經(jīng)驗。 ，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設(shè)備和教學經(jīng)費的落實。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。 16 十四、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 ：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊 伍。 ，聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)進行培、復(fù)訓(xùn)工作；由安全科負責檢查考核。 “安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予 50～ 100 元的罰款。 ，需要補充的三項崗位人員，各科隊必須提前 1 個月書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，由安全科審核合格后報送培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。 ，因崗位變動，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。 、特種作業(yè)操作證（以下簡稱證書），應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進行復(fù)審，并按時參加復(fù)訓(xùn)和考核。 、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當進行專門安全培訓(xùn)。 責的態(tài)度，嚴明紀律、認真學習、苦心鉆研，回公司后要到 培訓(xùn)科 進行培訓(xùn)記錄登記。 ，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)同意， 培訓(xùn)科 備案，方可參加。 、實習的人員必須嚴格地執(zhí)行我公司的安全制度。 十二、其它培訓(xùn)管理制度 、參觀的人員必須按本制度要求嚴格接受安全知識培訓(xùn) ,屬實習人員 ,安全知識培訓(xùn)時間原則不低于一 天 ,屬短時參觀人員 ,安排安全知識培訓(xùn)時要有針對性地講解 ,時間不低于 1 課時。 14 ，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。凡是進入本公司的新員工，在體檢合 格后，由培訓(xùn)學校對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。 安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容： 、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標準； 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識； 、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； ； 。 （三）培訓(xùn)內(nèi)容 煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職 13 業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。 十一、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度 為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，促進人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度： （一）適用范圍 本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。 ，要認真學習，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費用將從工資中扣除。 ，并有分管礦長審核礦長簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有安監(jiān)站嚴格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)，報銷單據(jù)必須有本人、安監(jiān)站培訓(xùn)負責人、分管礦長簽字、報礦長批準進行報銷。 ，必須按照生產(chǎn)實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負責人100 元。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學習成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室，以便歸檔備查。 出學習、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學習期間應(yīng)將所學知識進行整理，回礦后， 11 按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學知識。 ，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補考外，另罰款 50 元，對年度學習考核不合格者，給予降職、免職的處理。 ，無故不到者，罰款 50 元 /次。 ，安全管理組由分管安全的副礦長負 責，標準化、一通三防組由總工程師負責，機電運輸組由機電工程師負責，經(jīng)營、財務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營的會計負責。 。 10 ， 培訓(xùn)科 要對參加 新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進行考核評價，做為此項培訓(xùn)的依據(jù)。 、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負責的態(tài)度，耐心學、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。 培訓(xùn)科 全面負責，要求必須組織集中培訓(xùn)和考核，各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合，負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。 ，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課 1 天以上者，不得給予考試。 ，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。第三級教育由班組負責，時間為學時，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。第一級培訓(xùn)教育時間為 24 學時，由培訓(xùn)科負責組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準備及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識；三大規(guī)程，開采常識，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識，事故分析等。 ④ 所有調(diào)崗人員必須在 培訓(xùn)科 建立培訓(xùn)檔案。 ② 由生產(chǎn)系統(tǒng)井上、后勤系統(tǒng)調(diào)至井下工種，必須持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字， 培訓(xùn)科 和所到單位組織兩周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績合格，辦理《安全資格證》，方可上崗。 ② 井下特種作業(yè)人員換崗必須由所在單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，經(jīng)公司總經(jīng)理同意， 培訓(xùn)科 安排培訓(xùn)，成績合格，辦理《特種作業(yè)操作資格證》后， 培訓(xùn)科 存檔，持復(fù)印件上崗。 8 七、調(diào)崗培訓(xùn)制度 培訓(xùn)科 憑由領(lǐng)導(dǎo)批準的勞資、調(diào)度部門出具的調(diào)崗培訓(xùn)通知單安排培訓(xùn) 。 ，下崗培訓(xùn)。 ，必須經(jīng)單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，可以準假。 ，凡遲到、早退者，除現(xiàn)場罰款外（遲到、早退罰款 50 元），吊銷安全資格證一周，取銷本次培訓(xùn)資格。 “ 三違 ” 人員的培訓(xùn)時間不少于 3 天。 （抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀律）以 一般“三違”論處；無故不參加考試者罰款 200 元，本年度累計 2 次無故不參加考試者以一般“三違”論處，本年度累計 3 次無故不參加考試者以嚴重“三違”論處。 85%，凡低于 85%者罰責任單位300 元，另加每低一個百分點罰責任單位 100 元 。凡缺一人次 罰責任 單位 300 元 ，同時吊銷未參加者安全資格證，停工處理。 是 職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能 的 6 機會， 各科隊 必須 高度 重視， 每個 職工必須 十分 珍惜。 “特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。 ，罰款 100 元，安全科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款 50 元。 6 月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考核合格后方可上崗作業(yè)。 “持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實，罰款100 元。 由培訓(xùn)科組織，每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進行相關(guān)的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。本工種有時間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。 四、特殊工種培訓(xùn)管理制度 ，必須進行與本工種相 適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。凡缺一人次 罰責任 單位 300 元 ，同時吊銷未參加者安全資格證，停工處理。 ， 各科隊 必須 高度 重視， 每個 職工必須 十分 珍惜。 4 三、全員安全知識培訓(xùn)制度 ，經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)。 （ 3）班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責范圍，使用工具，器材。