勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范例-文庫(kù)吧資料
2025-01-29 08:33本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)部取消，因此造成甲方公司損失 的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方公司有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有 乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還 包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、 人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)） 中的處 理記錄。 四、公司制度執(zhí)行 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制 度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不 越權(quán)或違反流程處理事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為 的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重 程度有權(quán)無(wú)條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙 方應(yīng) 負(fù)賠償責(zé)任。 乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議 ，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。 乙方不得打聽(tīng)與本職
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