【摘要】1高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略----將軍運(yùn)用其擁有的力量,指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。引申至企業(yè)則是分配和運(yùn)用公司資源,制定行動(dòng)方針,以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。分為企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個(gè)層次。Corporatestrategy、businessstrategy、
2024-12-24 16:03
【摘要】2008年高級(jí)人力資源管理師考試真題(本題共2題,每小題10分,共20分) 1、某公司高薪聘用張某擔(dān)任部門經(jīng)理。當(dāng)時(shí),公司給張某定的工資為月薪8000元,雙方約定醫(yī)藥費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等項(xiàng)均包含在工資內(nèi),公司不再另外支付。工作以后,張某為了解除后顧之憂,每月從工資中拿出500元,自己向保險(xiǎn)公司投保了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。半年后,雙方因薪酬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁過(guò)程中,張某又提
2025-08-10 09:07
【摘要】1緒論第一節(jié)道德是做人的基礎(chǔ)※道德是區(qū)別人與動(dòng)物的一個(gè)很重要的標(biāo)志?!赖率请S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化的,沒(méi)有什么永恒不變的抽象的道德。道德就是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出和處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范?!赖碌奶攸c(diǎn):階段性、階級(jí)性、多樣性、針對(duì)性?!赖戮褪侵v人的行為“應(yīng)該
2024-12-24 10:26
【摘要】中鵬管理服務(wù)教育中心0755-82437335中鵬管理服務(wù)教育中心0755-82437335人力資源管理師三級(jí)職業(yè)道德復(fù)習(xí)要點(diǎn)題型均為選擇題,單選和多選。純書(shū)本上的理論知識(shí)最多15題,心理測(cè)試占主要,但仔細(xì)研究一下,
2024-12-24 10:27
【摘要】個(gè)體冰山技能知識(shí)社會(huì)角色與價(jià)值觀自我形象特質(zhì)動(dòng)機(jī)組織冰山與用人理念深層:?價(jià)值觀?理念?愿景?文化?政治等可觀察到的表征:建筑物、標(biāo)識(shí)、衣著、口號(hào)、辦公環(huán)境等客觀形態(tài)勝任素質(zhì)模型的基本原理與生俱來(lái)的天生的能力/潛質(zhì)后天習(xí)的性
2025-01-27 23:27
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-06-05 19:41
【摘要】人力資源師職業(yè)道德復(fù)習(xí)內(nèi)容及要點(diǎn)序號(hào)復(fù)習(xí)內(nèi)容及要點(diǎn)1人類社會(huì)道德的產(chǎn)生和發(fā)展是和人類社會(huì)以及每個(gè)人的生存發(fā)展密切相關(guān)的。自從人類脫離了動(dòng)物界,人就有了道德.道德是區(qū)別人與動(dòng)物的一個(gè)重要標(biāo)志,道德是做人的根本。2道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人與人之問(wèn)、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與自然之間各種系的一種特殊的行為規(guī)范。3人生在世最重要的
2025-05-17 23:03
【摘要】第1頁(yè)共10頁(yè)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對(duì)所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種
2025-01-28 15:41
【摘要】2013年11月一級(jí)人力資源管理師職業(yè)道德重點(diǎn)2013年11月一級(jí)人力資源管理師 1職業(yè)道德考點(diǎn) 1上篇 1第一章職業(yè)道德概述 1一、道德 1二、職業(yè)道德 2第二章職業(yè)道德建設(shè)的基本原則 3第三章職業(yè)化與職業(yè)道德 3第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德 4第五章職業(yè)道德修養(yǎng) 5下篇 6第六章敬業(yè) 6第七章誠(chéng)
2025-08-11 00:10
【摘要】職業(yè)道德考試輔導(dǎo)輔導(dǎo)分為三個(gè)部分?一是結(jié)合一些例題,講解《職業(yè)道德教程》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的主要內(nèi)容要點(diǎn)?二是根據(jù)《職業(yè)道德考試指導(dǎo)》并結(jié)合以前的考卷,作一些分析說(shuō)明?三是進(jìn)行一些課堂練習(xí)第一部分:職業(yè)道德考試的內(nèi)容重點(diǎn)《職業(yè)道德教程》?一是道德暨職業(yè)道德的地位作用,
2025-01-09 03:42
【摘要】2021版人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略:指導(dǎo)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針,戰(zhàn)略是策略上位概念。策略:指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。2、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念。
2024-12-23 01:40
【摘要】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)助理人力資源管理師工作要求部分l各章的分?jǐn)?shù)安排詳見(jiàn)考試指南。l試題類型和考試指南的模擬試題類似。l考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!l助理人力資源管理師的考試將是從127—299!!l不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。
2025-05-17 23:58
【摘要】2006年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃(理論知識(shí):10%;技能知識(shí):10%);組織設(shè)計(jì)的要求及原則;崗位設(shè)計(jì)以及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容;人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本項(xiàng)目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟組織的概念:企業(yè)---車間---班組—崗位之間則形成管理層次,即所謂管理體制中的“體”,是企業(yè)組織的有形部分;組織職能還要對(duì)不同層次、不同單元分別規(guī)定其任務(wù)、
【摘要】青島學(xué)院張曉艷考試基礎(chǔ)構(gòu)成:基礎(chǔ)知識(shí)20分,相關(guān)知識(shí)80分,技能操作100分,共200分,職業(yè)道德另計(jì)原則:答題時(shí)即使是對(duì),凡不符合指定書(shū)的提法都不行,即一定要選擇指定書(shū)中的觀點(diǎn)。青島學(xué)院張曉艷職業(yè)道德部分第一章職業(yè)道德概述(一)道德根據(jù)道德的表現(xiàn)形式,通常我們把道德分為家庭美德、社會(huì)公德與
2025-01-19 05:54
【摘要】2021年人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)道德試題及答案1、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)A、反復(fù)檢查,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交C、先讓下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交D、先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定2、在工作中當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)A、順其
2025-01-28 15:08