招聘助理的職責(zé)招聘助理主要工作內(nèi)容(9篇)-文庫吧資料
2025-08-08 08:39本頁面
【正文】 準(zhǔn)確錄入/維護(hù)）；酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的39。候選人簡歷；電話溝通確認(rèn)簡歷信息，并對合適的候選人進(jìn)行約面；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業(yè)度。不少于一年人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長人員招聘。負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開展和面試效果。搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選。協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計劃。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇二維護(hù)及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；面試情況跟進(jìn)及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；
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