招聘助理的職責招聘助理主要工作內容(9篇)(更新版)
【正文】 表]的39。不少于一年人力資源工作經驗，尤其擅長人員招聘。協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員數量，制定招聘計劃。招聘助理的職責 招聘助理主要工作內容篇一完成需求崗位的職務說明書，并發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新。邀約應聘者面試，確定面試名單，進行應聘者初試工作。工作細心，責任心強，協調能力，有團隊協作精神。愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；客戶服務導向：關注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務；分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當地運用已有的概念、方法、技術，分析
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