招聘助理的職責(zé)招聘助理主要工作內(nèi)容(9篇)(參考版)
2025-08-08 08:39本頁(yè)面
【正文】 。如面試通知、跟進(jìn)招聘前期工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇九，面試的電話邀約和面試情況的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇八熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識(shí)，能快速熟悉公司管理流程；具有基本的商務(wù)知識(shí)和積極主動(dòng)認(rèn)真的`工作態(tài)度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；英文讀說寫能力良好。、活動(dòng)的組織安排工作。人員培訓(xùn)工作。、整理及管理。優(yōu)勝教育招聘課程顧問崗位職責(zé)招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇六嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護(hù)，酒店員工招聘；完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù)；建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）；hris人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)及時(shí)/
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