招聘助理的職責(zé)招聘助理主要工作內(nèi)容(9篇)(完整版)
【正文】 的事務(wù)。負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。候選人簡(jiǎn)歷；電話溝通確認(rèn)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)合適的候選人進(jìn)行約面；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。人員培訓(xùn)工作。如面試通知、跟進(jìn)招聘前期工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作。、活動(dòng)的組織安排工作。優(yōu)勝教育招聘課程顧問崗位職責(zé)招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇六嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護(hù)，酒店員工招聘；完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù)；建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）；hris人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)及時(shí)/準(zhǔn)確錄入/維護(hù)）；酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤
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