招聘助理的職責(zé)招聘助理主要工作內(nèi)容(9篇)-在線瀏覽
2025-08-08 08:39本頁面
【正文】 護(hù)和更新。熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇三職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作。負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。任職資格：人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷。形象好，親和力強，優(yōu)秀的電話溝通能力。工作細(xì)心，責(zé)任心強，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇四利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的39。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇五現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價意見；
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