寧波市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本-文庫(kù)吧資料
2025-01-28 22:46本頁(yè)面
【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。 （三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。 （二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 應(yīng)享受的 假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng) 保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5 五、社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。工資發(fā)放 日為每月 日，如遇 休 假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。 1．計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府 規(guī)定 的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)執(zhí)行本條 B 項(xiàng)、 C 項(xiàng) 工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方 本人 意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項(xiàng)確定 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí) 行本條 A 項(xiàng)工作制的，乙方每 日工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每 周工
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