中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力開題報(bào)告-開題報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-27 00:24本頁(yè)面
【正文】 s to create value for customers World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 2021 Vol. 6, pp. 304 317 [24] 肖澤磊等 中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)生核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建及其實(shí) 證研究 南開管理評(píng)論 [J]. 5 2021（ 4） [25] 邁克爾 波特 戰(zhàn)略管理 [M], 1980 [26] W．錢 核心能力應(yīng)使公司的產(chǎn)品給其客戶更多有價(jià)值的使用。 并 為商界人士提供了三種卓有成效的戰(zhàn)略，它們是成本優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略 和 縫 隙 市 場(chǎng) 戰(zhàn) 略， 1990 年 ， 美 國(guó) 密 西 根 大 學(xué) 商 學(xué) 院 教 授 普 拉 哈 拉 德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾 ()，在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》 (The Core Competence of the Corporation)中，正式提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念 。 國(guó)外研究狀況 1980年 ， 邁 克 爾 且學(xué)者大部分集中在對(duì)企業(yè)內(nèi)部的分析上，對(duì)外部環(huán)境的論述較少。并構(gòu)建了風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)生核心競(jìng)爭(zhēng)力自我判別模型。三種理論分別應(yīng)用了這三個(gè)不同的階段以建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的模型。 在其他方面的論述中，亦有頗豐論述， 江海潮在《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和非核心競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)追隨與均衡》一文中，指出企業(yè)核心和非核心競(jìng)爭(zhēng)力追隨會(huì)導(dǎo)致其競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力趨同 ，并提出 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和非核心競(jìng)爭(zhēng)力追隨模型及模型均衡分析， 認(rèn)為 企業(yè)應(yīng)明智地權(quán)衡核心競(jìng)爭(zhēng)力和非核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與發(fā)展，而不能盲目追隨明星企業(yè)、特色企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，浪費(fèi)資源。 范新華在《企業(yè)核心能力生成機(jī)理的研究》指出：企業(yè)本質(zhì)是一個(gè)能力集合體，企業(yè)的核心能力是以隱性知識(shí)為主，由能力元和能力所構(gòu)成。李正圖在《論我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的辨識(shí)和培育》中，從有關(guān)概念、力的空間分布、分布的層次和力的整合四個(gè)角度來(lái)辨識(shí)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。指出了判斷核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)，并提出核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建途徑與步驟。指 出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的缺失原因及防范途徑，認(rèn)為對(duì)現(xiàn)在企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理有效利用已有資源，專注于構(gòu)建并保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力才是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的關(guān)鍵。 滕璐璐、王傳磊在《形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)積累途徑》中指出：技術(shù)積 術(shù)積累、內(nèi)生式技術(shù)積累、共生式技術(shù)積累 ，認(rèn)為 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng) 力的建立主要表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)獨(dú)特技術(shù)的積累及延展利用上。并提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的投入產(chǎn)出關(guān)系圖，認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有利于企業(yè)各種能力的提升。 吳瑞勤在《民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究》一文中得出：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)企業(yè)價(jià)值最大化，是提升企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的一種途徑。許月恒， 朱振中 董傳金在《基于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升策略研究》一文中寫道：現(xiàn)代企業(yè)為了提升核心竟?fàn)幜?，紛紛轉(zhuǎn)向?qū)?biāo)準(zhǔn)特別是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)的爭(zhēng)奪，提出企業(yè)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng) 力的有效策略為：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，夯實(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，組建企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，控制標(biāo)準(zhǔn)的開放與保護(hù)程度，合適的市場(chǎng)策略， 范莉莉、馬軍在《基于無(wú)形資產(chǎn)組合系統(tǒng)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法》一文中，指出企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的組合系統(tǒng)包含了充分反映其核心競(jìng)爭(zhēng)力的信息，因而可以探討企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值組合系統(tǒng)的形狀與
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