深圳市千木化工公司iso管理手冊(17個文件)qp04培訓管理程序-石油化工-文庫吧資料
2024-08-24 08:29本頁面
【正文】 日期起 日期迄 學費 備注 我個人參加上項機構所舉辦的培訓，培訓課程細目如上，所需經(jīng)費需 /不需由公司負擔，此項培訓必須能增加我未來工作效率。 5． 7． 3 除《員工培訓記錄表》外所有表格存檔。 5． 7． 2． 2 培 訓組負責填寫《員工培訓記錄表》并存入員工個人檔案。 5． 7． 1． 2 證書正本由培訓組保留，復印件交還本人。 5． 6 培訓考核 5． 6． 1 行政部會同相關部門負責人或培訓老師共同制定培訓考試題并負責監(jiān)考。 5． 5． 1． 2 若不能準時到達，需請假。 5． 4． 3． 1 根據(jù)需要申領培訓所需電腦、白板、白板筆等教具。 5． 4． 2． 2 通知其培訓時間、地點、培訓內(nèi)容。 5． 4． 2 內(nèi)部培訓需安排培訓老師。 5． 4 培訓前準備： 5． 4． 1 通知相關人員參加培訓。 5． 2． 4 通用性項目可安排在同一時段集中培訓。 5． 2． 2 根據(jù)培訓需求的緊急程度匯總《年度培訓計劃表》。 5． 1． 4 若為外派培訓填寫《個人外派培訓申請表》。 5． 1． 2 每年 12/15 日前提出次年度培 訓需求。 4． 4 一般性培訓：除專業(yè)性技術性知識外進行的在職培訓。 4． 2 在職培訓：正式員工的培訓，可分為“專業(yè)培訓”及“一般性培訓”兩種。 3． 7 培訓的檢查：培訓 組檢查，行政部經(jīng)理會同總經(jīng)理審查。 3． 5 培訓的實施：涉及培訓內(nèi)容相關部門配合實施。 3． 3 培訓的批準：行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。 3．職責 3． 1 本程序由行政部制定，管理者代表審查，總經(jīng)理批準，相關人員配合執(zhí)行。 深圳市千木化工有限公司 培訓管理程序 文件編號 版 本 生效日期 頁 次 QP04 A 2020/03/01 第 1 頁 共 8 頁 制定單位 制 定 審 查 批 準 行政部 修 訂 記 錄 NO 章節(jié)號 修 訂 摘 要 修訂人 二級文件 培訓管理程序 編號 QP04 生效日期 2020/03/01 版次 A0 修訂日期 頁次 第 2 頁 共 8 頁 ISO9000
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1