【正文】 業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。　　第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉谌臈l本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月?！　〉谌龡l本合同到期，勞動合同即行終止?！　〉谌粭l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　1．在試用期內的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉诙艞l甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！　?．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：　　_________　　_________　　_________　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的?！　〉诙鶙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　〉诙粭l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　1．_________　　2．_________　　3．_________　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉谑艞l乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第_________條中明確。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　〉谑粭l乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：　　計時工資?！　〉诰艞l乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谖鍡l甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！　嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　《?、工作內容　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作。自_________年_________月_________日至工作完成時即行終止?！　o固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　甲方（蓋 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍海ê灻　∧?月 日 年 月 日　　勞 動 合 同 變更 書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　共10頁，當前第9頁12345678910　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍ê灻　∧?月 日 年 月 日金融勞動合同5　　合同編號：_________　　甲方名稱： _________　　地址：__________________________　　性質：__________________________　　法定代表人：______　　乙方姓名：____________　　性別：__________________________　　出生年月：______________________　　家庭住址：______________________　　居民身份證號碼：________________　　甲乙雙方根據(jù)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　」?0頁，當前第8頁12345678910　?。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。　　第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址?！　。ㄒ唬　。ǘ　。ㄈ　〉谖迨畻l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十一、違反勞動合同的責任　　第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金　　元?！　〉谒氖龡l 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：　　造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；　　造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。　　第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。共10頁，當前第5頁12345678910　　第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金?！　∈?、經(jīng)濟補償與賠償　　第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〉谌邨l 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谌l 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉谌畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；　　義務服兵役期間的；　　擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；　　符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。　　第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙畻l 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　×⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑鍡l 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。共10頁，當前第2頁12345678910　　第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠?！　。ㄈ┢渌べY形式?！　。ǘ┨岢晒べY。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）?！　〉诰艞l 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　?。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。