實用的餐飲服務合同4篇-文庫吧資料
2025-04-24 13:34本頁面
【正文】 提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的； 違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的?！ 〉诙臈l 有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內； 乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； 乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 雙方不能依據本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 〉诙l 出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同?！ 〉诙粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金?！ “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 七、勞動保護和勞動條件 第十八條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓?！ 〉谑鶙l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。具體繳納比例和方式為： ?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個人繳費基數_____%的比例繳納； ?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個人繳費基數_____%的比例繳納； ?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個人繳費基數_____%的比例繳納； ?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數_____%的比例繳納，乙方不繳納； ?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數_____%的比例繳納，乙方不繳納。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！ 〉谑粭l 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示?！ 〉诰艞l 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！ 〉谄邨l 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！ 〉谖鍡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準?！ 《?、工作內容和工作地點 第二條 工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作?！ 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。 ?。ǘo固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現時止?！ ∫?、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限： ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。如用餐人數超出或不足甲方提供數據時，乙方可根據自身條件進行對應?！ ?．乙方每日根據每餐刷卡的人數和特殊餐飲餐票統(tǒng)計甲方每日的用餐人數，并將用餐人數填寫（每日用餐人數統(tǒng)計表）交與甲
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