餐飲服務(wù)合同三篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 00:40本頁(yè)面
【正文】 _元，試用期間工資____元。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 第十條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)?！ 〉谌龡l 工作地點(diǎn)：____________________________ 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________餐飲服務(wù)合同 篇3 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人） 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！ 〉谒臈l 爭(zhēng)議的解決 本合同在履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提請(qǐng)法院仲裁解決?！ 〉谌龡l 甲乙雙方的承諾及保證 ?！ ?..2開(kāi)業(yè)后一年內(nèi)的顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式如下：“東升餐飲”開(kāi)業(yè)日至次年的該日的凈利潤(rùn)的10%。本合同生效后三日內(nèi)，甲方支付乙方管理咨詢顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用80%，計(jì)肆萬(wàn)八千元整?！ 椭鉀Q經(jīng)營(yíng)中的管理問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)方式提供建議。乙方應(yīng)不定期到“東升餐飲”進(jìn)行巡視，并對(duì)“東升餐飲”經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議。 為其他與“東升餐飲”開(kāi)業(yè)有關(guān)的事宜提供咨詢意見(jiàn)?！ ∝?fù)責(zé)為甲方制定營(yíng)業(yè)方案及營(yíng)銷措施?！ f(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘工作?！ ∝?fù)責(zé)為“東升餐飲”的后廚設(shè)備的采購(gòu)提供咨詢意見(jiàn)及建議?！ ∝?fù)責(zé)提供后廚菜品的設(shè)計(jì)及制做方法的傳授?！ ∝?fù)責(zé)提供菜牌、菜譜內(nèi)容的制做方案及設(shè)計(jì)。 甲方：_______________ 乙方：_______________ _____年_____月_____日餐飲服務(wù)合同 篇2 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方的“東升餐飲”的籌建提供咨詢顧問(wèn)服務(wù)事宜，依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 乙方提供顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容 “東升餐飲”籌備開(kāi)業(yè)前的顧問(wèn)服務(wù) 負(fù)責(zé)“東升餐飲”管理系統(tǒng)、服務(wù)流程設(shè)計(jì)?！ ∫曳讲宦男衅赣煤贤??！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ __ 有下列情形之一的，
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