餐飲服務合同三篇(已改無錯字)
2025-04-13 00 本頁面
【正文】 單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納； ?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納； ?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納?！ 〉谑鍡l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鶙l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動條件 第十八條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓?！ 〖追矫磕瓯仨毎磭乙?guī)定組織對乙方進行健康檢查?！ 〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！ 〖追郊訌姲踩a管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！ 〉诙畻l 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 被依法追究刑事責任的。 第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； 乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 雙方不能依據本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 〉诙龡l 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金?！ 〉诙臈l 有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內； 乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉诙鍡l 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金?！ ∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保
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