【正文】 同后，仍需裁減人員的。 ，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的。 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。 乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提 出后仍不改正。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 4. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。 2. 乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。 五、保險(xiǎn)福利待遇 1. 甲方雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 ，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%。 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。 ，以及乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整?；蛘咂渌魏沃鞴苷J(rèn)為乙 方不能符合該職位的要求的。 。 。所謂試用期不符合錄用條件包括： 。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同 雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 4)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失。 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞. 第七條：職業(yè)培訓(xùn) 1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。 4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資 第六條：勞動(dòng)紀(jì)律 1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè). 2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。 3) 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失 第四條：工作時(shí)間和休假 1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。 2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。 第一條：合同期限 1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、在履行本合同時(shí)發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，可提出仲裁，仲裁地點(diǎn)在上海。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)。 甲方宣告解體整頓期間。 因生產(chǎn)需要對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動(dòng)，乙方無(wú)故不服從分配的。 乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。 乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的。 合同期內(nèi)甲方經(jīng)營(yíng)需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的。 合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi)。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。禁止和杜絕偷盜油。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。 船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。 乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返，遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。 乙方第一次到公司上船及合同終止時(shí)下船。 甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。 根據(jù)上海市人民政府有關(guān)規(guī)定，船員應(yīng)當(dāng)參加上海市職工基本社會(huì)保險(xiǎn)。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利 乙方在船上工作期間的全部工資待遇，每月_________元，甲方在正常情況下于隔月16日發(fā)放，船員工資從上船之日計(jì)算，上下船重疊一天。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。 勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。 本合同期限為_(kāi)__個(gè)月，到期即為終止。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者日工資為_(kāi)____元。 二、工作內(nèi)容 勞動(dòng)者同意用人單位安排的_____________工作，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到_______________標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間：上午____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分。 勞動(dòng)用工合同篇七 編號(hào)：________號(hào) 甲方：用人單位________ 法定代表人：__________________ 單位地址：____________________ 聯(lián)系電話：____________________ 乙方：勞動(dòng)者：________________ 性別：________________________ 年齡：________________________ 家庭住址：____________________ 聯(lián)系電話：____________________ 文化程度：____________________ 技術(shù)等級(jí)：____________________ 身份證號(hào)碼：__________________ 健康狀況：____________________ 法定代表人：__________ 勞動(dòng)者：______________________ 委托代理人：__________ 簽訂日期：______年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)：____________ 鑒證員：______________ 鑒證日期：______年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季、月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 甲方因生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng) 需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。 固定期限：自______年____月____日至______年____月____日止。 第一條 勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式： 無(wú)固定期限：自______年____月____日起。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 62 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。 54 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 53 有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 第五條 合同的變更、解除 51 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。 42 享受合同規(guī)定的工資待遇。甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 31 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理。 第二條 乙方工作任務(wù) 21 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同簽訂日期：二○一 年 月 日 勞動(dòng)用工合同篇五 甲方： 乙方： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十、其它 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具