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骨干教師培育站線上研修7篇-文庫吧資料

2025-04-15 04:23本頁面
  

【正文】 衡成為當(dāng)下的價值追求和努力目標,重視鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)成為政策設(shè)計和工作推進的顯著特征。  附件:   年3月19日   附件 市第二屆鄉(xiāng)村中小學(xué)體育骨干教師培育站學(xué)員名單 姓名 工作單位篇三:骨干教師培育站線上研修2022鄉(xiāng)村骨干教師培育站作為鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長的重要平臺,是發(fā)揮優(yōu)秀教師示范引領(lǐng)作用而創(chuàng)立的,集教學(xué)、研究、培訓(xùn)于一體的鄉(xiāng)村教研共同體,組織形態(tài)為1+2+X。參加活動人員交通費用回原單位報銷。  ,在活動時進行交流,并攜帶研修記錄,認真記錄。  二、參加人員  市第二屆鄉(xiāng)村中小學(xué)體育骨干教師培育站學(xué)員(名單見附件1)。請于3月23日上午8:45前到市市委黨校6號樓第三報告廳報到。評價考核結(jié)果與教師績效工資分配、年終考核、教師評優(yōu)晉級掛鉤。  六、研修考核 主要從研修教師個人、學(xué)科工作坊、學(xué)校三方面進行考核,根據(jù)教師常態(tài)研修和主題研修設(shè)置相應(yīng)的考核指標,線上線下結(jié)合,結(jié)合開展教育敘事評選、優(yōu)質(zhì)資源評選等一系列評選活動,對研修個人、學(xué)科組、學(xué)校進行評優(yōu)。  由學(xué)科帶頭人擔(dān)任學(xué)科坊主,負責(zé)督促工作坊成員上線學(xué)習(xí)并積極參加研修活動,批改工作坊成員提交的作業(yè),設(shè)計主  題研修活動,定期以簡報形式通報工作坊成員的研修情況及成果,考核評定工作坊成員的成績,推薦優(yōu)秀成員,宣傳優(yōu)秀作品。  五、研修組織 由中心學(xué)校副校長擔(dān)任學(xué)校管理員,負責(zé)制定學(xué)校實施方案,建立學(xué)校研修制度,保障學(xué)校研修條件,提供研修活動經(jīng)費,組織本校研修活動,總結(jié)本校研修經(jīng)驗。  線下研修內(nèi)容。線上研修包括自我管理、平臺學(xué)習(xí)、線上研討活動、線上發(fā)起問答四項內(nèi)容,學(xué)員根據(jù)個人需求及各階段任務(wù)選學(xué)相應(yīng)的課程,參與線上線下活
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