餐飲業(yè)的用工合同范本-文庫吧資料
2025-04-15 04:22本頁面
【正文】 在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日。 其中試用期至_____年_____月_____日止?！ 〔惋嫎I(yè)的用工合同范本二 甲方__________________________________ 經營地址______________________________ 乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 七、勞動紀律 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！ ‰p方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)?！ ×⒈ｋU福利 雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費?！ ≡囉闷谄陂g的工資為__________元/月。享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。 (2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到
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