【摘要】系統(tǒng)會(huì)議材料發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大綜合開拓規(guī)模李定志2020年綜合開拓概述2020年存在的主要問題2020年對(duì)策系統(tǒng)會(huì)議材料0500010000150002020025000300001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月實(shí)
2024-08-23 13:46
【摘要】--1平安日記主任輔導(dǎo)日記部經(jīng)理管理手冊(cè)日記錄日記錄日記錄周追蹤周追蹤月計(jì)劃月計(jì)劃季目標(biāo)周計(jì)劃與小結(jié)--2平安日記主任輔導(dǎo)日記部經(jīng)理管理手冊(cè)1、平安日記2、準(zhǔn)
2024-08-22 20:49
【摘要】主顧開拓元旦、春節(jié)、元宵節(jié)篇制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)2目標(biāo)市場(chǎng)的開拓方法開拓延伸----轉(zhuǎn)介紹、增員目標(biāo)市場(chǎng)狀況描述目標(biāo)市場(chǎng)保險(xiǎn)需求特點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)的開拓工具目錄中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)3一、目標(biāo)市場(chǎng)狀況描述市場(chǎng)容量全國人民都
2025-08-13 16:44
【摘要】--1營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)與管理——專為三、四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人--2綱要?經(jīng)營(yíng)與管理的目的?營(yíng)業(yè)單位(三、四級(jí)機(jī)構(gòu))的組織架構(gòu)?經(jīng)營(yíng)與管理的內(nèi)容--3經(jīng)營(yíng)與管理的目的?業(yè)績(jī)成長(zhǎng)?培養(yǎng)卓越
2024-08-22 17:26
【摘要】--1養(yǎng)老及避稅的好工具--長(zhǎng)青B--2課程大綱?長(zhǎng)青B保險(xiǎn)責(zé)任介紹及特色?長(zhǎng)青B之賣點(diǎn)?長(zhǎng)青B組合介紹?同業(yè)對(duì)比--3第一篇:長(zhǎng)青B保險(xiǎn)責(zé)任介紹及特色--4長(zhǎng)青B的保險(xiǎn)責(zé)任1、交費(fèi)期內(nèi)身故,返還保費(fèi)并按
2025-08-13 18:09
【摘要】贏在起跑線上安排面談電話接觸-緣故市場(chǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2--22.安排面談主旨3.電話接觸的好處4.電話接觸簡(jiǎn)介1.銷售循環(huán)討論課題7.異議處理6.電話接觸-話術(shù)5.電話接觸
2025-08-13 21:39
【摘要】--1--2一、輔導(dǎo)者的條件?工作的實(shí)力?計(jì)劃能力?引發(fā)動(dòng)機(jī)的能力?深入了解?毅力、熱忱?表現(xiàn)能力?精神力量--3二、你了解下屬嗎?教育必
2024-08-23 11:46
【摘要】LOGO--1PowerPointTemplatePPT素材中心制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究LOGO2ContentsClicktoaddTitle1ClicktoaddTitle2ClicktoaddTitle3ClicktoaddTitle4Cli
2025-08-13 19:13
【摘要】--1規(guī)范管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系--2何謂規(guī)范化明確各級(jí)人員之工作流程,并將各項(xiàng)工作均記錄于資料表上,以確保各項(xiàng)工作都能落實(shí)到位。--3兩個(gè)規(guī)范*銷售活動(dòng)管理規(guī)范*主管活動(dòng)管理規(guī)范--4銷售活動(dòng)管理規(guī)范
2025-08-13 18:40
【摘要】--1——2020年XX分公司主顧開拓活動(dòng)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2--3企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)--4時(shí)代在變遷,科技在變遷,人們的衣著神態(tài)在變遷,唯有照片留給我們的那些記憶不曾變遷。照片凝聚著太多太多的情感,相信每個(gè)人在翻開自己的相冊(cè),瀏覽每張照片時(shí)都
2024-08-22 20:32
【摘要】收展人員約訪話術(shù)技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究v遞送保單與客戶服務(wù)方案說明方案設(shè)計(jì)尋找購買點(diǎn)接洽約訪收集客戶資料準(zhǔn)客戶開拓獲得轉(zhuǎn)移保單獲取客戶信息建立保戶卡收展人員銷售流程客戶約
2024-08-23 09:03
【摘要】-1有效的主顧開方法-2保戶再生法一、步驟分析:1、多與保戶聯(lián)系2、建立良好售后服務(wù)3、從其身上再開發(fā)客戶二、說明:原保戶往往是準(zhǔn)客戶來源的管道,可分幾種形態(tài):1、原保戶再開發(fā),即針對(duì)原來保戶,力陳現(xiàn)有保單保障性已不能滿足目前所需,鼓勵(lì)
2025-08-14 08:22
【摘要】--1如何有效進(jìn)行活動(dòng)量管理--2活動(dòng)量管理活動(dòng)量管理的定義業(yè)務(wù)員層面:業(yè)務(wù)員對(duì)于一段時(shí)間內(nèi)所從事的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)制定具體目標(biāo),并按計(jì)劃付諸行動(dòng),記錄實(shí)際結(jié)果,進(jìn)而評(píng)估自己技能成熟度,尋求改善工作績(jī)效的支援的一種管理方法。主管層面:業(yè)務(wù)主管對(duì)于所轄業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)營(yíng)
2024-08-23 11:49
【摘要】1如何指導(dǎo)屬員安排拜訪活動(dòng)2?培養(yǎng)一種好的拜訪習(xí)慣?提高拜訪的效率?形成一種正確標(biāo)準(zhǔn)?協(xié)助屬員達(dá)成目標(biāo)為何要指導(dǎo)屬員安排拜訪3?協(xié)助部屬設(shè)定目標(biāo)指導(dǎo)屬員安排拜訪的步驟4協(xié)助部屬設(shè)定目標(biāo)做法?了解該業(yè)務(wù)員的各種現(xiàn)況?讓他先行自定目標(biāo)?提醒他應(yīng)注意
2024-08-23 11:51
【摘要】1如何建立業(yè)務(wù)推動(dòng)系統(tǒng)一、何為激勵(lì)一種“磁共振”現(xiàn)象所謂激勵(lì),就是激發(fā)、鼓勵(lì)和支持別人去做你想要他做而他潛意識(shí)中也想做的事情?!耙粋€(gè)巴掌拍不響”我們無法從外部去激勵(lì)一個(gè)人,除非你能滿足他的需要,除非他內(nèi)心的愿望和我們的動(dòng)作相吻合。2二、為何要激勵(lì)你可以買
2024-08-23 11:55