【正文】 結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；　　被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任；　　甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同；　　甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同?！　《?、工作時間和工作地點(diǎn)　　工作時間每天7:00時至18:00時；　　每周可休息2天；　　工作地點(diǎn)以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家?！　”緟f(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力?！　『贤谖礉M，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金?！　∥?、其它　　簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家政服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金?！　『贤跐M或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作?！　〔坏脜⑴c甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。不得擅自離崗。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯?！　∠碛邪丛?、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。　　發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同。對家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員使用家中長途電話?！　∮袡?quán)要求和安排家政服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家政服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)?！　〔坏脧?qiáng)迫家政服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家政服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)?！　〖艺?wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。　　向家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得拖欠或扣發(fā)家政服務(wù)員的工資。勞務(wù)工資_______元整（具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定）?！　π碌降募艺?wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家政服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗?！　追阶栽纲浗o家政服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回?！　”绞杖〖追窖航?00元整。建有家政服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家政服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備?！　〖覄?wù)；　　看護(hù)嬰兒；　　照看孩子；　　照顧老人（男、女）；　　照顧老人（不能自理：男、女）；　　看護(hù)病人（男、女）；　　看護(hù)病人（半自理：男、女）；　　看護(hù)病人（不能自理：男、女）；　　醫(yī)院陪??；　　接送學(xué)生。　　，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效?！　【?、其他事宜　　?！　?，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)?！　?，可續(xù)簽協(xié)議。　?。篲____________________?！　。⑦_(dá)到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)?！　　渡矸葑C》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)?！　。袡?quán)提前解除服務(wù)協(xié)議。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。　　，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù)；不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助?！　。瑸槠涮峁┻m當(dāng)和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。　　，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理?！　?，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動，不準(zhǔn)虐待和歧視，并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任和義務(wù)。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：　?。?）有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的；　?。?）有效證據(jù)證明丙方有違法行為的；　?。?）提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的；　?。?）丙方在上崗______個工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作