家政服務(wù)保姆聘用合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:03本頁面
【正文】 日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。 ，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。 ，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。 ，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動，不準(zhǔn)虐待和歧視，并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任和義務(wù)。 ，費用由乙方承擔(dān)。 (3)提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議： (1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。 、更換和辭退家政服務(wù)員。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) ，如實說明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。 (7)指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。 (5)對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例。 (3)未按時交納服務(wù)費。 ，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任： (1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理
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