保姆聘用合同范本家政服務(wù)——范本-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 22:14本頁(yè)面
【正文】 違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 元。，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi)。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(6) 乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(4) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)為 。合同期從之日起至 之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年月 日止。甲方(簽字或蓋章)：______________年___月___日乙方(簽字或蓋章)：______________年___月___日丙方(簽字或蓋章)：______________年___月___日保姆聘用合同范本（家政服務(wù)）二甲方(用人單位)名稱：有限公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)依照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等有關(guān)法律法規(guī)處理。□ ______________法院判決。七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng)：____________________八、爭(zhēng)議處理方式□ 協(xié)商解決。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。六、協(xié)議解除與簽訂，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。，服從乙方的管理。，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。四、丙方權(quán)利和義務(wù)、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。，為其提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。，尊重甲方所派服務(wù)人員的人
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