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正文內(nèi)容

保姆聘用合同范本家政服務(wù)——范本(完整版)

2025-04-01 22:14上一頁面

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【正文】 以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費(fèi)。(4)住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地。:甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn),甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達(dá)到_____________________工作標(biāo)準(zhǔn)。一、三方約定家政服務(wù)事項(xiàng):甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方,承擔(dān)乙方的第( )項(xiàng)服務(wù):(1)一般家務(wù)。(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理。:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、甲方權(quán)利和義務(wù),家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》,方可從事家政服務(wù)。(5)對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例。符合下列情況之一,乙方有權(quán)解除協(xié)議:(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。,但不得采取搜身,扣押錢物、身份證及其他有效證件,以及毆打、威逼等非法方式處理。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。,服從乙方的管理。七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng):____________________八、爭議處理方式□ 協(xié)商解決。合同期從 年月 日至 年月 日止。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 。(4) 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_____天,扣發(fā)_____天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。,甲方可以解除聘用合同。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。第十條 其它事項(xiàng),按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。第七條 病假和事假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_____天,工資按照_____%發(fā)給。、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。第二條 試用期限試用期限為_____天,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)?!秵T工離職通知書》。八、違約責(zé)任,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 元
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