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保姆聘用合同范本家政服務——范本(留存版)

2025-04-01 22:14上一頁面

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【正文】 限的聘用合同。(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。六、乙方的權(quán)利和義務(一) 乙方的權(quán)利,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。,可以不承擔違約責任。,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。,自覺服從甲方的管理、教育。,聘用合同可以解除。(1)在試用期內(nèi)的。,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。五、甲方的權(quán)利和義務(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。九、其他事宜。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時,乙方應采取必要的救治措施。(4)丙方在上崗______個工作日的適應期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后調(diào)換3人均未能達到相應服務標準的。如因丙方責任,對乙方造成人身財產(chǎn)損失的,由保險公司按規(guī)定賠償。(5)半自理病人護理。(6)不能自理病人護理。,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應責任:(1)誤導丙方脫離甲方管理。,費用由乙方承擔。四、丙方權(quán)利和義務、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。,經(jīng)協(xié)商不能解決的,應依照消費者權(quán)益保護法等有關(guān)法律法規(guī)處理。,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(2) 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。,聘用合同即自行終止。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。,聘用合同自行終止。第六條 工作紀律、獎勵和懲處、法規(guī)。第一條 合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的。甲方(簽字或蓋章):______________年___月___日乙方(簽字或蓋章):______________年___月___日丙方(簽字或蓋章):______________年___月___日保姆聘用合同范本(家政服務)二甲方(用人單位)名稱:有限公司法定代表人:乙方(受聘人員)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:電話:根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。,有權(quán)向有關(guān)部門申訴,有獲得賠償?shù)臋?quán)利。,尊重甲
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