【正文】 證號：__________________　　丙方（服務人員）：___________　　聯(lián)系電話：__________________　　身份證號：_________________　　戶口所在地：________________　　經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務協(xié)議。按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算；按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用；按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用?！　∪?、乙方權利和義務　　，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）?！　。坏貌扇∷焉?，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施?！　。篲____________________?！　?，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效?！　追阶栽纲浗o家政服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回?！　∠蚣艺諉T提供免費正常食宿?！　∮袡嘁蠛桶才偶艺諉T重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家政服務員承擔，反之，由甲方承擔?！　∠碛邪丛?、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資?！　『贤跐M或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責?！　∷摹⒓追綑嗬土x務　　甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務；　　甲方有義務按時支付服務費用（工資）；　　甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；　　第一個月為試用期，工資按人民幣元/月用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；　　被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；　　甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同；　　甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權解除合同。（5）半自理病人護理。　　3。　　6?！　?。　　3。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：　?。?）有充分理由證明服務需求不再存在的。乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。　　8?！　?0?！　?。　　五、違約責任　　1。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。　　2。　　3。協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務費?！　??！　?。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助?！　??！　。?）提出調(diào)換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的?！　∪?、乙方權利和義務　　1?！　。?）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報?！　《⒓追綑嗬土x務　　1?！　?。（7）醫(yī)院護理病人。　　甲方: (簽名) __________________　　乙方:(簽名) __________________　　家庭地址：__________________　　家庭地址：__________________　　聯(lián)系電話：__________________　　聯(lián)系電話：__________________　　簽約日期：__________________　　簽約日期：__________________家政保姆聘用合同4　　編號：___________　　甲方（經(jīng)營者）：_____________ 聯(lián)系電話：__________________　　法定代表人：_______________ 經(jīng)營住所：__________________　　乙方（消費者）：_____________ 聯(lián)系電話：__________________　　家庭住所：________