【正文】 申請(qǐng)日期： 委托人事代理協(xié)議 甲方和乙方就自籌編制人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下： 一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。 **是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。 其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)上期： 申請(qǐng)書(shū)范文二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于XX年年7月9日入職，來(lái)**兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。 望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。 在XX工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè)專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。乙方不留用的，員工由甲方安排。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元。甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。四、勞動(dòng)報(bào)酬員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。(4) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：代表： 代表：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日人力資源派遣合同范本甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登 記 注 冊(cè) 地實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話(huà)乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登 記 注 冊(cè) 地實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話(huà)乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票。第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)