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委托人力資源委托合同與委托人簽訂評估委托合同(專業(yè)版)

2025-04-15 01:47上一頁面

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【正文】  甲方遞交的國際域名注冊業(yè)務,由于實行即付即注方式,一經甲方遞交,乙方便視為甲方及客戶同意注冊此域名,乙方將在甲方的預付款余額足夠的前提下及時實行注冊;甲方要求的國內域名注冊,乙方接到甲方的在線申請及必需文件后,即開始進行查詢、注冊;虛擬主機設立和開通等其它業(yè)務必須在甲方預付款余額足夠或收到甲方匯款憑證傳真后按業(yè)務合同進行。甲方自行與客戶約定的服務價格、收費標準不得低于乙方公開報價。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。 甲方應須是依法成立的組織或機構,具備招聘人員的合法手續(xù),并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。 在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX,XX等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。費用結算標準:(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規(guī)定執(zhí)行。(3) 崗位, 人數,工作的內容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。 總費用為:¥_________元/人人數 四、委托定金 協議合同簽訂時,甲方支付給乙方合同總費用額的30%作為定金。 ,_________天內向甲方推薦相應人才供甲方選聘,直到甲方滿意。三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。協議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。本協議的解除或終止,應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協議內容告知員工。 甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則,由乙方為甲方推薦人才,為明確雙方的權利和義務,雙方經友好協商,達成共識,簽訂本協議。 支付方式以銀行轉賬方式支付,乙方應開具收據。  甲方辦理第一條之業(yè)務時由甲方與客戶簽定合同,全部合同權利義務由甲方獨立承擔,并向客戶提供必要的服務和技術支持,解答客戶提出的各種問題。給造成損失的,應賠償相應損失。  及時將與甲方分銷業(yè)務有關的價格細則和變化,市場動態(tài)指導通知甲方(一般用電子郵件方式)。  甲方可以在其公司宣傳材料和名片上以及廣告內容中使用認定金牌代理商字樣和統一標識,未經乙方書面授權,甲方不得以乙方辦事處、某級別代理、地區(qū)代理或總代理等具有壟斷性、排他性和其它未經乙方授權的名義進行廣告宣傳及商業(yè)活動。 六、爭議的解決 合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應首先通過友好協商解決。 根據雙方當事人的充分溝通,甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。 申請人: 申請上期: 申請書范文二 尊敬的領導: 我于XX年年7月9日入職,來**兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信,現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結算清單。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止甲乙方共同負責教育員工,按照本協議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用,由甲方按照規(guī)定出具經地方稅務局監(jiān)制的勞務費專用發(fā)票。嚴重失職,營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的。 六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。 委托方(甲方):_________ 受委方(乙方):_________ 甲方根據工作需要,就人力資源事宜委托乙方推薦相關人才,供甲方聘用。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間,應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病,經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力。甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。八、本協議履行中相關問題的處理本協議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協議
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