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勞動(dòng)合同爭議-文庫吧資料

2025-04-15 01:22本頁面

　　

【正文】位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的39。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。維權(quán)也走過很多彎路。節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)該有吧，好好整理清算下啊，這筆收入也不少。不知道公司有沒有安排你休年假呢？如

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