【正文】 0日止?！　〖追?蓋章)乙方(簽章)　　法定代表人　　(簽章)　　或委托代理人　　年月日　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日?！　〖追?蓋章)乙方(簽章)　　法定代表人　　(簽章)　　或委托代理人　　簽訂日期：年月日　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)　　鑒證時(shí)間：年月日　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、其他　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力?！　【拧?dāng)事人約定的`其他內(nèi)容　　十、勞動(dòng)爭議處理　　第三十八條　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　〉谌邨l乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉谌鍡l乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。　　第三十三條　　甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?！　〉谌l甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　克扣或者故意拖欠支付乙方工資的?！　〖追竭`反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。　　第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的?！　〉诙艞l訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　〉诙鶙l乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同?！　?fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！　〉诙龡l甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。　　乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的?！　∫云墼p手段訂立本合同的。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！　〉诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　《ㄖЦ豆べY報(bào)酬?！　〉诰艞l在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元?！　〉谄邨l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間　　每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！　【S護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)。　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同期限類型為期限合同?！　〖追酱恚阂曳酱恚骸　∫娮C方：　　XX老年樂園對(duì)護(hù)理員的要求　　身體健康、無傳染性疾病。 乙方應(yīng)盡量不離開養(yǎng)老院 ，若離開或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無關(guān)。 乙方不得私自收取老人費(fèi)用和物品。 乙方應(yīng)閱讀并牢記 [XX老年樂園對(duì)護(hù)理員的要求