【正文】 　　鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)　　鑒證時間：年月日　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準?！　〖追接袡喔鶕ぷ餍枰?、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作?！　∮邢铝星闆r之一，甲方可以解除或終止合同：　　1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；　　2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；　　3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；　　4）被依法追究刑事責任的?！　?合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。保姆聘用合同 　　勞務合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方?！　”竞贤幢M事宜,經甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充?！　〖追截撠煘橐曳矫赓M提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間?！　∷性诟缓绹H購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌?！　〖追街辽賾诤贤跐M前 個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。若因乙方提供的帳號及開戶行有誤導致服務費無法進帳，責任由乙方自行承擔）?！　∫曳綄⒍ㄆ谇鍧嵶鳂I(yè)計劃情況告知甲方，并經常將清潔作業(yè)計劃實施情況以書面形式報告。開荒費用為： （￥ 元/次）　　四、乙方承諾：　　盡職盡責的清潔服務，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境；維護富豪國際購物中心管理處的良好形象?！　?zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議　　乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；　　因乙方失職,給甲方利造成損失的；　　不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；　　不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的；　　乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；　　乙方有違反計劃生育政策的；　　甲方宣告解散的；　　九、其它:　　雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經濟補償?！　《⒂霉ぜs定:　　勞務用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。餐飲員工聘用合同 　　1乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費?！　∫曳讲坏脧氖屡c甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。　　甲方基本權利和義務：　　根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌鍡l乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動?！　〖追竭`反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　蛦T退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。　　五、保險福利待遇　　第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。　　第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　【S護甲方的榮譽和利益?！　〖追酱恚阂曳酱恚骸　∫娮C方：　　XX老年樂園對護理員的要求　　身體健康、無傳染性疾病。 乙方負責對護理人員的工作安排，并做到認真檢查（對待老人要像親人一樣看待，不允許打罵老人，關心老人的身體和心情），并認真聽取護理人員的匯報，如有老人身體突發(fā)疾病，應立即送往醫(yī)院，并通知其家人，安排好護理人員，并對相關費用的協(xié)商。 甲方給乙方提供住宿和飲食，若是白天班的按實際處理?！　《?、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。其中試用期為____月（日）。） 【實用】用工合同模板合集6篇　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。　　第三條 勞動報酬　　一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。　　二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 甲方不得無故拖欠乙方工資。 乙方應及時反映老人的飲食及身體狀況，不得拖沓或隱瞞?！　”竞贤掌谀暝氯?，終止日期年月日，其中試用期。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條　　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。　　四、勞動報酬　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　〉谑邨l乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　乐剡`反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的?！　〉诙鍡l乙方有下列情形之一，甲