用人單位如何解除勞動合同-文庫吧資料

【摘要】第一篇：用人單位如何解除勞動合同 遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪 問 用人單位如何解除勞動合同 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤?..

2024-10-06 08:32

用人單位如何解除勞動合同-文庫吧資料

【摘要】第一篇：用人單位如何解除勞動合同 用人單位如何解除勞動合同 問： 用人單位如何解除勞動合同？ 答： 《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證...

2024-10-13 19:57

有關(guān)用人單位拖欠勞動者工資情況的-文庫吧資料

【摘要】關(guān)于用人單位拖欠勞動者工資情況的調(diào)研報告?　　　　一、調(diào)研情況　?。ㄒ唬┈F(xiàn)狀與問題　　通過近三個月對本縣30余家大中小型企業(yè)的實地調(diào)查和對偃師、伊川、新安、嵩縣、欒川、汝陽六個縣勞動部門勞動監(jiān)察工作，特別是對農(nóng)民工工資清欠工作開展情況深入細致的走訪了解，其基本現(xiàn)狀和存在的問題是：1、沒有一個由縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)、職能健全、運作高效、全面統(tǒng)籌解決問題的體制，一旦發(fā)生

2025-07-04 05:32

用人單位與勞動者因工作崗位-文庫吧資料

【摘要】用人單位與勞動者因工作崗位、內(nèi)部退養(yǎng)、內(nèi)部待崗、員工借調(diào)、出國培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、保守商業(yè)秘密等專門事項需要協(xié)議的，可訂立專項協(xié)議書。專項協(xié)議書從題目到內(nèi)容和格式?jīng)]有固定樣式，可根據(jù)具體情況雙方隨機商定。為幫助大家啟發(fā)思路，現(xiàn)將收集到的部分專項協(xié)議登載如下，僅供參考。目錄：一、員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書二、內(nèi)部待崗協(xié)議書三、員工借調(diào)協(xié)議書四、員工出國培訓(xùn)（考察學(xué)習(xí)）協(xié)議書五、員工脫產(chǎn)

2024-08-17 04:31

用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同-文庫吧資料

【摘要】第一篇：用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同 用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)如何處理 《勞動合同法》 《勞動合同法實施條例》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

2024-11-05 01:02

用人單位與勞動者的合同事項-文庫吧資料

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第15頁共15頁，支付雙倍工資。《勞動合同法》第82條第1款“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”，視為已訂立無固定期限勞動合同。第14條第3款規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已

2025-01-05 14:43

勞動者與用人單位的用人實質(zhì)法律關(guān)系淺析-文庫吧資料

【摘要】勞動者與用人的用人本質(zhì)法律關(guān)系淺析 　　完善勞動立法是真正解決“民工荒〞的根底。?勞動法?奠定了勞動關(guān)系的根底。但是勞動法對勞動者的詳細規(guī)定還有很多缺乏。企業(yè)主正是利用了勞動法不嚴(yán)謹之處延長工作時間...

2024-11-16 23:54

勞動者與用人單位的用人實質(zhì)法律關(guān)系淺析-文庫吧資料

【摘要】勞動者與用人單位的用人實質(zhì)法律關(guān)系淺析　　完善勞動立法是真正解決“民工荒”的基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國勞動法》奠定了規(guī)范勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。但是，勞動法對勞動者的具體規(guī)定還有很多不足。企業(yè)主正是利用了勞動法不嚴(yán)謹之處延長工作時間。勞動法第三十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下

2025-06-26 04:44

關(guān)于用人單位拖欠勞動者工資情況的-文庫吧資料

【摘要】第一篇：關(guān)于用人單位拖欠勞動者工資情況的 關(guān)于用人單位拖欠勞動者工資情況的 調(diào)研報告 一、調(diào)研情況 （一）現(xiàn)狀與問題 通過近三個月對本縣30余家大中小型企業(yè)的實地調(diào)查和對偃師、伊川、新安、嵩...

2024-10-25 16:06

用人單位對勞動者工資的賠償責(zé)任范本-文庫吧資料

【摘要】用人單位對勞動者工資的賠償責(zé)任應(yīng)視用人單位主觀上有無過錯加以區(qū)分北京市朝陽區(qū)人民法院?俞里江????一、用人單位對勞動合同的單方解除????案例中，雙方爭議焦點之一為用人單位單方解除勞動合同理由能否成立。????根據(jù)我國《勞動法》的

2024-08-06 02:14

勞動者與用人單位的用人實質(zhì)法律關(guān)系淺析-文庫吧資料

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁共7頁勞動者與用人單位的用人實質(zhì)法律關(guān)系淺析　　完善勞動立法是真正解決“民工荒”的基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國勞動法》奠定了規(guī)范勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。但是，勞動法對勞動者的具體規(guī)定還有很多不足。企業(yè)主正是利用了勞動法不嚴(yán)謹之處延長工作時間。勞動法第三十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)

2025-01-07 16:39

用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同-文庫吧資料

【摘要】第一篇：用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同 用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。在企業(yè)的實際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時，時常遇到一些員工以種種理由，...

2024-10-05 07:43

用人單位對勞動者調(diào)崗調(diào)薪爭議解決-文庫吧資料

【摘要】第一篇：用人單位對勞動者調(diào)崗調(diào)薪爭議解決 用人單位對勞動者調(diào)崗調(diào)薪爭議解決 一、如果勞動合同中明確約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方可以按照約定執(zhí)行。 1、如果...

2024-11-16 22:57

供用人單位與勞動者簽訂勞動合同參考使用-文庫吧資料

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第11頁共11頁供用人單位與勞動者簽訂勞動合同參考使用，下載使用時注意校核使用時應(yīng)在勞動合同文本上加蓋騎縫公章勞動合同書合同編號：______________甲方（用人單位）名稱______________________________________________

2025-01-04 01:34

用人單位與勞動者簽訂的安全協(xié)議(集錦12篇)-文庫吧資料

【摘要】 用人單位與勞動者簽訂的安全協(xié)議（集錦12篇） 篇1：用人單位與勞動者如何約定試用期王某訴深圳市某電子公司勞動爭議糾紛案紀(jì)實 案情簡介： 王某于6月22日入職于深圳市某電子公司，擔(dān)任電...

2025-04-12 23:52

用人單位如何解雇勞動者(文件)

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