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正文內(nèi)容

關(guān)于試用期的勞動(dòng)法規(guī)定-文庫吧資料

2025-04-13 21:00本頁面
  

【正文】 用者“不符合錄用條件”,否則不得解除試用期合同。但有的用人單位在合同中約定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除合同的附加條件,如約定需提前通知,甚至需承擔(dān)違約責(zé)任等等,實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)?!钡谌l規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的”?! £P(guān)于試用期勞動(dòng)合同的解除?!薄 ∮械挠萌藛挝粚⒃囉闷诤贤c勞動(dòng)合同分開簽訂,如只約定三個(gè)月或六個(gè)月試用期,但不簽訂勞動(dòng)合同,甚至試用期后再繼續(xù)簽訂試用期合同,這種做法是錯(cuò)誤的。試用期和學(xué)徒期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)
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