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勞動法試用期離職提前幾天提出申請_試用期離職有什么規(guī)定-文庫吧資料

2024-09-23 15:12本頁面

　　

【正文】老手冊、失業(yè)登記證、公積金卡等等。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。對于公司主動與員工解除勞動合同的話，收到辭退通知即應該開始交接工作，則員工無特別時間約定。按照《勞動法》規(guī)定，正式員工在合同沒有結束前，提出離職需要提前一個月申請，以書面形式通知到公司。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。按照法律規(guī)定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。不過如果用人單位在試用期

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