酒店迎賓員辭職報告的--文庫吧資料
2025-04-13 00:31本頁面
【正文】 心態(tài)就不對，作為一個想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面對的挑戰(zhàn)千千萬萬，如何去應(yīng)對。我想的辦法是，部長們可以溝通一下，制定的方針，看怎么帶合適!可是部長們又不去商量，反正怎么帶都不對。而且，每次帶過去，部長們都不是很歡迎的樣子?？墒?，漸漸的，我發(fā)現(xiàn)，我都不知道往哪帶了。這是一個禮貌問題，也是我想她學(xué)習(xí)到的第二點!我在這里學(xué)到的東西還有很多，這里就不一一列舉了。比如，其他人只會在需要你的時候，才會和你混的很熟，她卻能和每個人都打成一片，在任何情況下都很熟。好的說話方式是成功的必備條件，前廳里，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。一個人，只有把自己做好了，別人才會看到你，如果自己只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的話，起初可能會有效果，但是長期下來，一定會原形畢露的。誰做的好，誰做的不好，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了!這是我部的部長告訴我的一句話。所以，我希望楊經(jīng)理能夠多把這些才能教于迎賓部的部長。犯小錯，就要改，犯大錯，就要罰，絕對不徇私，不容忍。但是上班就是上班，上班后不管你是什么職位，或者關(guān)系怎么的好。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會了很多，很好的管理才能!比如，楊經(jīng)理的鐵面無私。作為一個企業(yè)，優(yōu)秀的管理人才是必不可少的條件?，F(xiàn)在就把友情儲備好，不管有沒有友情利息，也不管將來會不會把這些儲備的友情取出來用掉，但是總沒什么壞處!正因為理解透了侯經(jīng)理的話，所以，在這段時間里，我盡量去幫助別人，遇到與同事意見不合，也會三思而后行，站在對方的角度考慮，三省吾身以后，才會用以寬容和原則的態(tài)度，解決問題。進(jìn)入社會，首先要學(xué)習(xí)的就
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