【正文】 期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分?！　?．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經(jīng)教務處簽字同意后，方可辦理?！　?．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤?！　?．對乙方的教學工作進行考核；　　三、乙方職責：　　1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。　　4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；　　5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況?！　?．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?！　《⒓追铰氊煟骸　?．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發(fā)放, 每個課時為50分鐘。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的?！　?被依法追究刑事責任的?！　?嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。　　，甲方可以解除本協(xié)議。　　七、協(xié)議的變更、解除：　　，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容?！　?、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∥濉趧訒r間及勞動保護：　　，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　?。和瓿擅恳粏雾椢飿I(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。其它工作?！　”緟f(xié)議生效日期為：年 月 日?！　〖追剑篨X　　聯(lián)系電話：XXXXXX　　XXXX年XX月XX日　　乙方：XX　　聯(lián)系電話：XXXXXX　　XXXX年XX月XX日聘用協(xié)議書9　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∥?、本協(xié)議若有未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決?！　≡谄赣闷陂g，如乙方因特殊情況需要終止協(xié)議，必須提前一個月通知甲方并經(jīng)甲方同意?！　∫曳皆谄赣闷陂g保證依法進行藥品經(jīng)營質量管理工作。不經(jīng)甲方同意，乙方不得再在第三方使用?！　∫曳降呢熑闻c義務：　　乙方負責辦理變更注冊，并將注冊證原件及執(zhí)業(yè)藥師證書、xx、xx復印件在甲方歸檔?！　〖追接斜９芤曳礁鞣N證件的義務，如有遺失或損壞，一切責任和費用由甲方承擔?！　∪?、甲乙雙方的責任及義務甲方的責任與義務：　　甲方協(xié)助乙方辦理變更注冊，并將注冊證原件及執(zhí)業(yè)藥師證書、xx、xx復印件在甲方歸檔。雙方需要續(xù)簽協(xié)議，可提前兩個月協(xié)商?！　〖追健创怼岛灻鸰_____年____月____日　　乙方〈代表〉簽名______年____月____日　　見證人：______年____月____日聘用協(xié)議書8　　甲方用人單位名稱：XX　　乙方：XX　　甲方法定代表委托代理人：XX　　xx：XX　　地址：XXX　　執(zhí)業(yè)藥師證編號：XXXXXX　　甲方因經(jīng)營之需聘用乙方為公司執(zhí)業(yè)藥師，主管藥品質量管理工作，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則達成以下協(xié)議?！　【拧⑽幢M事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決?！　“?、協(xié)議一經(jīng)簽定立即生效，雙方不得反悔。如因乙方原因導致甲方的執(zhí)業(yè)證書吊銷，乙方應承擔甲方的經(jīng)濟損失?！　∥?、乙方通知甲方前來應付檢查第一次如因重大事故不能前來可以原諒，協(xié)調后第二次通知驗收必須前來，否則視為甲方違約，必須退回費用，賠償乙方損失。如有拖延，以每押壹個月付伍百元計算。乙方從藥店驗收合格之日計起叁拾天內歸還藥師資料原件給甲方?！　∪⒓追叫杼峁?。收付款情況憑收據(jù)或銀行支付憑證。雙方要續(xù)簽協(xié)議可提前二個月協(xié)商，若不續(xù)簽，乙方必須幫甲方撤銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書注冊?！　∫弧⒈緟f(xié)議期限為壹拾貳個月，即從每年三月份（含三月份）算起至十二個月止?！　〖追剑?乙方： 法定代表人：　　簽訂日期： 年 月 日聘用協(xié)議書7　　甲方：　　身份證號：　　聯(lián)系電話　　乙方：　　身份證號　　聯(lián)系電話　　乙方因經(jīng)營藥店需要，聘請甲方為我店執(zhí)業(yè)藥師?！　?，雙方協(xié)商解決。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元?！　。阂曳竭`反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。乙方按本合同義務，每月生產任務為 ?！　?給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。　　 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。　　:　　 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整?！　?應當歸公司所有?！　?不利用內幕信息為自己或他人謀取利益?！　?不擅自披露公司秘密?！　?未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務?！　?不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。　　，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括履行下列義務：　　:　　 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產?！　。苿庸拘б娴脑鲩L，為公司謀取最大利益?！　?。　　:　　，在總經(jīng)理決策和領導下開展工作。　　，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，協(xié)議書《廠長聘用協(xié)議書》?！　?，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：　　，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務的完善的企業(yè)管理模式?！　　！　?、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行。　　，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度。　　，年企業(yè)生產構想，年度質量管理方案，報總經(jīng)理批準。　　第二條 權利與義務　　，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務。　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞荩滓译p方各持一份?！　【拧⒈竞贤幢M事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分?！　氖卤竞贤s定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。　　對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定?！　×?、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；　　不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；　　不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；　　不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；　　不得從事其他違反法律規(guī)定的行為?！　∷摹⒁曳綑嗔Α　】偨?jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：　?。ㄒ唬┌凑蘸贤s定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；　?。ǘ┲鞒止镜纳a經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；　?。ㄈ┙M織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；　?。ㄋ模M訂公司內部管理機構設置方案；　?。ㄎ澹M訂公司的基本管理制度；　?。┲朴喒镜木唧w規(guī)章；　?。ㄆ撸┨嵴垐?zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；　?。ò耍┢溉位蛘呓馄赋蓤?zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；　　（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；　?。ㄊ┨嶙h召開股東會臨時會議；　?。ㄊ唬┡鷾蕟喂P（）元以下費用；　?。ㄊ﹫?zhí)行董事和股東會授予的其他職權。　　三、乙方報酬　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：　　報酬＝基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。　　二、經(jīng)營目標　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：　?。ㄒ唬┛傮w目標　　每年實現(xiàn)利潤（）元，今后年度每年遞增（）元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)?！　”緟f(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。如任何一方違約，（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）?！　∫曳奖仨毐ＷC按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的`扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。　?。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬?！　。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議?！　。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作?！　∥濉⒓滓译p方的權利和義務　?。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金?！　?獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資）。提成獎勵177。獎勵工資177。（獎勵、或扣罰款）　　績效工資＝滿勤工資177。職稱工資177。（考核工資）177。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部