【正文】 會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施?！　?遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益　　1每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表?！　≈鞒旨追降慕?jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；　　組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；　　擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷(xiāo)甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；　　聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；　　依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；　　在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；　　1批準(zhǔn)單筆萬(wàn)元以下貸款，單筆元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按____省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)?！　⌒菹⑿菁伲簢?guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。　　考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣萬(wàn)元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。　　四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：　　五、乙方的報(bào)酬　　聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成?！　∪⑵赣梅绞剑骸　∈跈?quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)?！　《⑵赣闷谙蕖　∽訽_______年____月____日起至________年____月____日止。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守?！　。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記后，甲方（校人事部門(mén)及乙方工作部門(mén)）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門(mén)備案。　?。ㄈ┘滓译p方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按《實(shí)施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無(wú)協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計(jì)算。乙方對(duì)甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。　　乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)校《教師資格證書(shū)》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同?！　∫曳奖黄冈趯Ｂ殞W(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒?yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同?！　∷?、甲、乙雙方約定事項(xiàng)　　配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開(kāi)甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開(kāi)。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。同時(shí)，乙方應(yīng)按與各部門(mén)簽訂的《崗位任務(wù)書(shū)》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開(kāi)展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理；遵守國(guó)家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門(mén)或崗位?！　。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限?！　〖追缴w章：________　　________年____月____日　　乙方簽名：________　　委托代理人：________年____月____日新版工廠勞動(dòng)合同3　　聘用方：　　（以下簡(jiǎn)稱甲方）　　法定代表人（或委托人）：　　受聘方：　　身份證號(hào)碼：　?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱乙方）居住地址：　　根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號(hào)）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行?！　〖追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〖追接幸韵虑樾沃?，乙方有權(quán)解除本合同：　　在試用期內(nèi)?！　∵`反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開(kāi)除條件的?！　?duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的?！　∫曳交紓魅拘约膊』蛏眢w狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！　”竞贤跐M后自然終止。　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律：　　乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬?！　∫弧⒑贤谙蓿簭腳_______年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效?！　〉谑粭l在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄