公司20xx年培訓工作總結(jié)--文庫吧資料
2025-04-12 21:13本頁面
【正文】 a研修班結(jié)業(yè)，人力資源部將進一步進行追蹤，力求得出之間的相關(guān)性，為XX年的繼續(xù)選派做好前期準備工作。培訓是人力資源的模塊之一，在選用育留的過程中起著重要的作用。通過多形式的知識傳遞，在公司范圍內(nèi)建立了良好的學習氛圍，大家的培訓意識進一步提高，意識到了學習充電的重要性，學習積極性大大提高。全員培訓意識提高，學習積極性不斷提高XX年，人力資源部通過各種培訓方式，進行培訓工作的實施。另外隨著三體系、gmp的不斷推行，相關(guān)課程也在公司范圍內(nèi)得以推廣，如三體系、gmp，針對國家對特種作業(yè)崗位人員的要求，實施特種作業(yè)人員取證培訓，所培訓4類作業(yè)人員全部拿到上崗證書。三、XX年培訓工作總結(jié)及存在問題分析培訓針對性增強，與業(yè)務需求掛鉤，規(guī)范化管理應該說，現(xiàn)階段公司培訓已經(jīng)走過了“以課程為中心”的階段，轉(zhuǎn)向以“需求為中心”，培訓的目的應該是服務于公司戰(zhàn)略，更多得和業(yè)務部門需求相結(jié)合。從這個層面上來講，XX年投入增長比較大的是財務和營銷系統(tǒng)。在整體費用層面，質(zhì)量研發(fā)（2％）和財務系統(tǒng)（3％）投入偏小，這應該引起關(guān)注。XX年各管理系統(tǒng)所投入培訓費用中，行政占了總體的42％，這主要包括一個大額長期研修項目和公司外請費用、新員工崗前費用的支付。XX年培訓費用主要表現(xiàn)為：73％的費用用來外部培訓，其中外部研修占總體費用的59％，外出參訓為14％；27％的費用用來進行內(nèi)部培訓，其中崗前培訓13％，在崗（包括外請內(nèi)訓）培訓6％，書報資料采購費用為8％，應該注意外請內(nèi)訓費用所占整體費用的3％，這一方面原因是由于公司引入外腦，咨詢公司的培訓增多，另一方面是與培訓計劃未批準有關(guān)。XX年 XX年內(nèi)部培訓 外部培訓 會議 內(nèi)部培訓 外部培訓 會議費用 18910合計 18910 XX年各月培訓費用一覽，見下表：從上圖可以看出，月花費在20萬元以上有1個即10月，創(chuàng)歷年最高，這主要包含兩個外部研修費用共計52萬元；月度支出在1020萬元之間的有兩個為3月和5月，這主要包括清華研修費用和第二批emba研修費用；月度支出在510萬的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1