公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗落實(shí)情況匯報(bào)--文庫(kù)吧資料
2025-04-12 21:13本頁(yè)面
【正文】 推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是拓寬國(guó)家公務(wù)員任用渠道、提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，一方面可以發(fā)現(xiàn)人才，另一方面也可以吸引人才，激勵(lì)社會(huì)產(chǎn)生人才。一個(gè)地方的發(fā)展，除了要制定正確、清晰的工作思路和采取扎實(shí)有效的工作措施外，更重要的是要有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)作為保證，地區(qū)間經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力高低實(shí)質(zhì)上也是國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力的差別。（一）推行國(guó)家公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗，是構(gòu)建人才新優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。大多數(shù)國(guó)家公務(wù)員都有能積極響應(yīng)和支持，但也有部分人心存疑慮。要改變這一現(xiàn)狀，首先必須破除舊的用人制度，建立新型的選賢任能機(jī)制，把國(guó)家公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗作為人事制度改革的重頭戲，切實(shí)加以推行。公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗
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