【正文】 的。　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳絿?yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。　　，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。　　訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人：　　職稱：　　乙方：　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：公司員工聘用合同9　　甲方：　　乙方：　　性別： 出生年月：　　民族： 文化程度：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限?！　〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效?！　〉谑鍡l本合同有效期為一年，期滿以后自動失效?！　〉谑龡l乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種?！　〉谑畻l乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉诎藯l甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　〉诹鶙l甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理?！　〉谒臈l乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　〉谝粭l乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理?！　?，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密?！　〉谑粭l 保守相關(guān)秘密條款　??；任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系，或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露?！　〉谑畻l 知識產(chǎn)權(quán)及他項權(quán)利　　依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進行改進，或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應(yīng)對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。　　，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復(fù)制品，應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時或應(yīng)甲方要求，返還給甲方?！　?、終止后的１２個月內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)?！　。蚣追皆蛭崔k理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除?！　。追綉?yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)?！　?，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；　　，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：　　；　??；　　，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：　　，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；　　，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　；　　，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗 ３　　人員管理規(guī)定》被辭退的；　　，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；　　《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。òǖ幌抻诩追奖患娌?、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的?！　　！　〉诹鶙l 福利待遇　　乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度?！　∫曳接袡?quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假?！　〖追礁鶕?jù)工作需要，安排乙方加班，但是應(yīng)當(dāng)遵守國家及甲方的規(guī)章制度。但因工作需要及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制?！　?，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行?！　∫曳竭`反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》?！　≡诠ぷ髌陂g，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。　　甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綄σ曳绞杖胫械膽?yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配?！　∫曳巾毎醇追降囊?按時、按量完成工作任務(wù)?！　≡囉闷趦?nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：　　《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；　　；　　《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的.　　第二條 工作地點及崗位安排　　乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作?！　∫曳叫劫Y的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》?！　〖追胶炞郑阂曳胶炞郑骸　____年_____月_____日_____年_____月_____日公司員工聘用合同7　　甲 方：　　法定代表人:　　乙方姓名：　　身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□　　居 住 地： 郵編 ：□□□□□□　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：　　第一條 協(xié)議期限　　本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 。②法院訴訟解決?！　×?、違約責(zé)任：　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整?！　∥?、工資結(jié)算及付款方式：　　乙方工資總額定為________元整?！　∷摹⒁曳截?zé)任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。　　三、甲方責(zé)任：　　甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備?！　∮邢薰尽　∧?月 日公司員工聘用合同6　　甲方：身份證號：　　乙方：身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：　　一、承包方式：單包人工工資。　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。　　九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金?！　∑摺⒁曳綄ν獾臉I(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過