【正文】 個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第四條 解除協(xié)議 乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天。 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。 第二條 工資 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。 嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。 愛護公司財物，保管好自己的工具用品。 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用。 第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。 4. 應向甲方支付的其它任何款項。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3. 九、 違反勞動合同的責任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家或福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 個人保險和福利待遇 第十六條 廠方負責為員工購買保險，員工工作滿一年的，保險費由廠方負責，不滿一年的由承包方自行承擔。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準。每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定。 第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。按月份大小扣除2天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元。按月份大小扣除2天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元。 財務部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度。 辦公室部門每月閑事輪休3天應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。 第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所。 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 甲方：____________________乙方：____________________ 聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日機械加工廠員工勞動合同篇六 合同編號： 員 工 合 同 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 合同期內(nèi)乙方死亡。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 享受合同規(guī)定的工資待遇。 其它。 三、甲方的權(quán)利與義務 負責乙方的日常人事管理。合同期限為一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。 甲方：________________ 法定代理人：________________ ______年___月___日 乙方： ______年___月___日機械加工廠員工勞動合同篇五 甲方：_____________________身份證號碼：________________________________ 乙方：_____________________身份證號碼：________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。 ⑤違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的。 ③嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ①在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 八、勞動合同的變更和解除： 勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。 五、乙方的基本權(quán)利義務是： 享受_________待遇。 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 四、甲方的基本權(quán)利義務是： 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 三、工作內(nèi)容及工作地點 根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。 二、合同期限 試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。 甲方：____________ 甲方代表人：____________ 地址：____________ 乙方：____________ 性別：____________ 身份證號碼：____________ 通訊地址：____________ 聯(lián)系電話：____________機械加工廠員工勞動合同篇四 甲方基本情況：________________ 單位名稱：________________ 通訊地址：________________ 法定代表人：________________ 聯(lián)系電話：________________ 乙方基本情況：________________ 勞動者姓名：________________ 聯(lián)系電話：________________ 身份證號：________________ 家庭住址：________________ 緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________為_________工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 1. 2. 3. 第四十二條本合同自之日起生效。 第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 十一、其他規(guī)定 第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。 十、勞動爭議處理 第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。 。 第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。 。 、乙方所在的店關(guān)閉。 第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二