【正文】 十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。每季度____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金300元1000元不等。 第十四條甲方于次月____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。 第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。 第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。 第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 輔助工部門每月閑事輪休2天應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定。 工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定。按月份大小扣除3天為滿勤制，滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元。每日工作為8小時(shí)，管理人員可視工作緩急情況作為微時(shí)間調(diào)整。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共計(jì)____個(gè)月。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 按本合同第八條第款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________. 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項(xiàng)、第款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 ，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 ，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 六、勞動(dòng)保護(hù) 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。 ，與甲方的合同制職工相同。 發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： ，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。 五、保險(xiǎn)待遇 乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 甲方每月_________日如期發(fā)放工資。 ：_________元/月。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 一、合同期限 本合同期限不得超過一年。 甲方：___年____月____日 乙方：____年____月____日機(jī)械加工廠員工勞動(dòng)合同篇二 甲方_________ 地址及郵政編碼：_________ 乙方_________ 身份證號(hào)碼：_________ 住址：_________省_________市_________縣_________鎮(zhèn)_________村 郵政編碼：_________ 甲方因生產(chǎn)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。 經(jīng)人力資源保障部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。 三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 試用期為________。 無固定期限：從________年____月____日起。下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!機(jī)械加工廠員工勞動(dòng)合同篇一 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。2022年機(jī)械加工廠員工勞動(dòng)合同(14篇) 在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。 有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 經(jīng)人力資源保障部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、甲方每月____日發(fā)放工資。 乙方每月正常工作時(shí)間工資元。 雙方約定以確定乙方工資。 六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作任務(wù)和崗位 乙方工作崗位_________. 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。 乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： ：_________。 ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 ，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。 企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 ，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 。 有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 。 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 甲方_________ 乙方_________ 委托代理人_________ 委托代理人_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ 鑒證意見： 經(jīng) 辦 人： 鑒證機(jī)關(guān) 年 月 日機(jī)械加工廠員工勞動(dòng)合同篇三 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工廠經(jīng)營場所。 第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。 三、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。 辦公室部門每月閑事輪休3天應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標(biāo)準(zhǔn)而定。 財(cái)務(wù)部門按國家執(zhí)行工作時(shí)間及休假制度。按月份大小扣除2天為滿勤制，滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元。按月份大小扣除2天為滿勤制，滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為150元。 第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方按工廠緩急情況支付加班的相應(yīng)報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。每季度達(dá)到工廠考核或客戶反饋標(biāo)準(zhǔn)而定。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報(bào)備日期為準(zhǔn)。 五、個(gè)人保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條廠方負(fù)責(zé)為員工購買保險(xiǎn)，員工工作滿一年的，保險(xiǎn)費(fèi)由廠方負(fù)責(zé)，不滿一年的由承包方自行承擔(dān)。 第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家或福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙